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回答者別の社員口コミ(MXモバイリング株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
多様な働き方支援:店舗勤務だと、プライベートの電話機購入にキャリアからの支援や、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
多様な働き方支援:店舗勤務の場合、中々、土日祝のカレンダー通りの休みは難しいです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
多様な働き方支援:私の居た店舗では、1ヶ月に3回までNG日を申請できました。同じ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:希望通りに休みが取れないことも多いです。希望の休みに人が立て
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:休みの希望を3日だけ出すことが出来ました。ある程度は希望を受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ショップ内は人の入れ替わりがとても激し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】どこの会社もそうだと思いますが、中途ですと新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社風に合えば、中途や新規に関係なく上に上がれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ショップ店員で入る場合が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生が良く、数字を達成し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】時短勤務や週3日、4日勤務などもっと選
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】他の店舗では女性の店長も居ました。店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:CSやES等に一見気を使っている様に見えるのですが、あ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:会社全体でとにかく数字による分かりやすい成果にこだわり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】数字が出ない時や、忙しすぎると仕事をな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雰囲気や数字が好調な時は皆んなでサポー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:残業が多く仕事量も多いのでなかなか調整は出来ない。仕事の日は帰
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:月末になると責任者が数字でいっぱいになり空気が悪くなる。数字が出せ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:同じ年代の人が居たので休憩なども楽しく過ごせた。入ったばかりの頃は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様からありがとうと言われると救われた気持
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口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:有給が消化しきれずにほぼ消えていく。36協定を超える場合サービス残業に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:大きい会社なので色々しっかりしています。研修でディズニーやユニバーサル
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:希望休を毎月3日間出すことができるが、人が居ないと却下される
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:事前に申請して希望の休みが毎月3日間出せる。(場合により無理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:残業が多くなりがちなのですが、残業代は支給されます。上からの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いくら頑張っても数字が全て。営業なので仕方がないのかもしれませんが、C
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は安いですが、残業が多く残業代はちゃんと出してくれるので、それを
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MXモバイリング株式会社の回答者別口コミ (384人)

  • 販売職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年09月08日
  • 通信 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年10月02日
  • 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年08月02日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年09月08日
  • 店舗 / なし / 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年02月16日
  • 販売スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年12月14日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 携帯販売 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年07月07日
  • ドコモショップ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年04月14日
  • 携帯電話販売スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年08月24日
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