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回答者別の社員口コミ(MXモバイリング株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】社会的にそういったブー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】正社員の給料は販売職としては
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】人と話すことが好きな方は、滅入
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】最近では新卒入社社員でもショップ配属があるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】ショップ着任後は全くほったらかしという
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】ショップ着任前にきちんと研修をしてもら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】地域限定社員は正社員ではありません。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】販売職なので女性が多い為活躍はしていま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ショップ勤務と本社・支店勤務
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MXモバイリング株式会社の回答者別口コミ (384人)

  • 法人営業 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年04月17日
  • 接客 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2020年11月03日
  • リーダー / フロア担当 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年09月06日
  • リーダー / ドコモショップスタッフ 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.5
最新の回答:2021年08月01日
  • 販売職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月03日
  • 窓口スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年03月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 電話機販売 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年05月21日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
1.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 法人 / 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年12月17日
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