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サントリービバレッジサービス株式会社の口コミ・評判

東京都新宿区荒木町13-4
評判スコア63 詳細
132
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サントリービバレッジサービスの口コミ・評判をご紹介!サントリービバレッジサービスで働く社員や元社員から、サントリービバレッジサービスの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答22人
気になる点の回答36人
気になる点
労働時間・勤務時間・残業

労働時間、勤務時間、残業時間は、個人によってばらばらである。その人の担当するエリアや、ノルマによって、変わってくる。1日に、6時間残業する場合もあれば、2時間で終わる日もある。定時に終わる日は、ほぼない。

2014年頃
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
良い点
会社の安定性

サントリーは、大きな会社なので、ブランド力があって、安定した企業ではある。誰もが、知っている商品や、人気の商品を扱っているので、会社が潰れる心配は、ない。その点は、安心できる。

2014年頃
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細32人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
自販機補充がメインの仕事としてスタートするので、自分自身が将来の目標をしっかり持っていないと無駄に時間が過ぎていきます。しかし目標をもって仕事ができると、いろいろなスキルがみにつきます。(営業や接客、事務的な作業も)
30代 / 男性 / 専門サービス系
【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】居ることは居るが上司含め全員に仕事の余裕がないためほとんどそんな話をする余裕がお互いにない。
20代 / 男性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポートサントリービバレッジサービス株式会社
回答者の平均年収
406万円
平均年齢:30.8歳
43人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
51
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
給料やボーナスはそんなに期待しないほうがいいと思います。給料はまだしも、ボーナスはサントリーというビッグネームがあるのにも関わらず給料の方が勝ってしまうぐらい少ない。ボーナス計算の仕方も基本給の0.9倍にプラス評価給といった感じ。評価給も良くて1.2万程度。名前がサントリーだからと入社するのは避けたほうがいい。
20代 / 男性 / 営業系
気になる点
ルートセールスによって受け持ちの担当ルートの忙しさが違うため、帰る時間にもバラつきがある。最近ではドライブレコーダーや車内カメラも搭載されているにも関わらず、みなし残業を採用しており、給料も少ない。昇給もあまりない。ボーナスは給料より少ない。
20代 / 男性 / 営業系
良い点
基本的にはトラックに乗って自販機に商品を補充したり、得意先に納品に行ったりの仕事なので単純な作業が多い。また、常に外回りのため上司の目がないうえ、ある程度自分で仕事のペース配分ができ、早く帰ることが出来る。
20代 / 男性 / 営業系
良い点
早く帰ろうと思ったら自分の試行錯誤次第では早く帰れる。
冬などは残業無しで帰れる事もよくある。
それから、福利厚生(手当的な所)がとても充実している。特に転勤しながら仕事したい人にとってはいいかもしれない。
30代 / 男性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートサントリービバレッジサービス株式会社
回答者の平均勤務時間
10-11時間
44人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
43
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
売上に応じたインセンティブが残業代よりも高く、また、残業代はインセンティブと相殺されるので、ダラダラと働かず時間内にいかに効率よくルートを回れるかを社員一人ひとりに考えさせている。この制度のおかげで定時前に帰っても稼ぐことが出来るし、そういう制度もあるので、周囲にも文句は言われない。
20代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
気になる点
といったものの、仕事量的に定時前に帰れることなど天文学的な確率でありえないので、定時前どころか下手すると終電前に帰れるかも怪しい。それなのにも関わらず、残業代がインセンティブで相殺されてしまうので、仕事に対するモチベーションはかなり低くなってしまう。
20代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
気になる点
会社方針として遅くとも21時退社になっており、21時には業務は終わるが、到底終わる業務量ではなく、夏場などは4時に出社していたこともある。マネージャーなどは土日も休日出勤していた。いずれも手当などはつけれていなかった。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
働き方改革などの取り組みは表向きは行われているが、実際はとにかく人が足らずでそれどころじゃないのが現実。人不足から、今の体制ではお客様第一と労働時間短縮のどちらかを犠牲にしないと現実はやりくりできないかな、、、
30代 / 男性 / 営業系
福利厚生の企業分析・研究レポートサントリービバレッジサービス株式会社
福利厚生全般の納得度
63
32人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
リフレッシュは10年ごとに取得出来るが取得には上長の許可が必要になる
有給休暇は殆ど取得出来ない
基本的に土日は休みだが当番で出勤する事もある。その場合は平日に代休を取得する

GWや盆も基本的には普通の出勤日になっている。支店によってはそこで有給休暇を使って1日もしくは2日の休みを取らせる所もあるみたいだが…
長期連休が欲しい人にとっては厳しい状況だと思う
30代 / 男性 / 営業系
良い点
子供が小学生に入学するとなると会社から祝い品が届く(数種類から選ぶ事が出来る)
公共交通機関で出勤する場合は全額支給してくれる。
マイカー通勤の場合はガソリン代が変動したら支給額も変動される。
高いと高く支給されて低いと低く支給される
30代 / 男性 / 営業系
気になる点
仕事量が多く、昼休憩があまり出来ない点。インセンティブか残業か、どちらか一方しか給料に含まれないので、ほとんど残業していても、残業代はつくことがない点。体調不良の時でも、代わりの人がいないので、無理矢理でも出勤しないといけない点。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
福利厚生の会員サイトがあるが都会なら結構使える場所があるが地方などの田舎では該当する施設が殆ど無い。
転勤したい人には結構いいかもしれないが
そうでもない人にとってはあまり福利厚生でメリットが無いかもしれない
30代 / 男性 / 営業系
社内制度の企業分析・研究レポートサントリービバレッジサービス株式会社
教育・研修制度
57
32人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
入社の前に研修期間が1週間ほどあり、みっちり研修していきます。入社した後も、先輩方に仕事を教えて頂き、徐々に仕事に慣れていきます。そして入社から何ヶ月後かに、また研修期間が設けられているので、しっかりとした研修制度があります。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
私は中途採用でしたが、研修など一切無しでした!ルートを引き継がせて貰うために先輩と2人で覚える時間はありました。ただ離職者の関係でそれもゴタゴタになっていましたが。

今の新卒はメンターに3ヶ月教わる期間あるらしい。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
基本的には最初、一緒に同乗する人次第でスタートが決まる。
どこの会社でもあるかもしれないけど
ちゃんと教えてくれる人は教えてくれるけど、そうでない人は自分から聞かないと何も教えてくれない事もしばしば…
あと上司も
30代 / 男性 / 営業系
良い点
キャリア採用だろうが新卒だろうが
ちゃんと社員研修が開催される(もちろん交通費は全額会社負担)
会社の成り立ちから現在に至るまでの流れも学んだり学ばなかったり…
そこで新たな仲間と出会う事もよくあるらしい。
30代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートサントリービバレッジサービス株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
28人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
大変ではあるがいまやどこにでもある自動販売機。

たくさんの人が使い毎日オペレーションしてるので
地域の人の役に立ってるとは思えると思う

時々お客さんと会話したりするが基本的には機械と向き合ってる仕事なので機械が好きな人や人とのコミュニケーションがあまり得意ではない人には合ってるかもしれない
20代 / 男性 / 営業系
【失敗に対しての寛容さ】寛容であり厳しくもありだとおもいます。無駄に寛容と言ったことはありません。厳しくしなくてはいけないことも沢山あります。お客様にもご迷惑がかかります。ですが大問題にも関わらずまーいっかーと笑いながら仕事をしている他支店から来た年配女性課長もいるのが事実です。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気合いと根性で従業員一丸となって売り上げ目標に向かって頑張ります。テンションが上がります。売上目標が達成すると給与や賞与へも反映するので、頑張れます。身近なドリンクという商品なので興味が湧きやすく、売る気も上がり易いのではないでしょうか。
30代 / 男性 / 専門サービス系
【上司に提案をしやすい環境か】どうなんですかね。支店の責任者(支店長)にもよると思います。下の意見を聞かずに自分を押し通す。そのわりに何もせず文句ばかりで上には気に入られたい為に下手にでる。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートサントリービバレッジサービス株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
28人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
気になる点
やってみなはれ  というのが会社のコンセプトらしいです。だだ、勝手にやらない、上司のいうこと聞くひとが良しとされいる会社です。

社員一人一人が自分の意思をもってやってみる。そんな会社っていいですよね…
30代 / 男性 / 販売・サービス系
サントリービバレッジサービス株式会社
流通・小売関連
最近見た会社
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入社後、活躍できる
会社選びのために。
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