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株式会社ミラクスの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用は積極的に行なっており、障害をお持ちの方で構成
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月18日
女性の働きやすさ:女性の営業社員も多く性別に対しての偏見などは全くなく働きやすい
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより、残業時間が多いです。休日出勤の代
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:女性管理職の方も在籍し、産休や育休も取れますので女性に取っては
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月18日
事業展望:多くの人材会社が福祉領域へ新規参入してきたのでかな
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいと
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:確定拠出年金があった。退職金は無かったが、後に入社した人には付与される
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:営業は基本残業あり。フレックスは比較的自由に使えた。社用携帯
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の強み:福祉系に特化しているので、景気に左右されない。事業の弱み:新しいこと
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:出産して保育園が見つからなくても在宅で勤務している人もいた。営
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口コミ投稿日:2021年01月16日

回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ 無し

1.9
口コミ投稿日:2021年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新卒入社では基本給が低く、昇給も微々たるもの。また、事業が悪化している
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ 無し

1.9
口コミ投稿日:2021年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:求職者へ寄り添った就職、転職活動ができると謳い文
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ 無し

1.9
口コミ投稿日:2021年01月16日
女性の働きやすさ:営業では拘束時間が長いので働きにくいのでは無いだろうか。結婚、
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ 無し

1.9
口コミ投稿日:2021年01月16日
事業の弱み:人材不足のマーケットなので尽きることはないが、競合他社に劣る点が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年07月06日
オフィス環境:きれいで、なんでも揃っているという会社ではありません。 ベンチャー気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年07月06日
多様な働き方支援:ここ1年ほどは以前と比べだいぶ勤務環境が整いつつあると思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月05日
勤務時間・休日休暇:就業時間内に仕事を終わらせている人なんていない。夜でないと求
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月05日
福利厚生:フレックス制度があるとうたわれていますが、自身のノルマをこなさなければ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月05日
働きがい:応募者を何が何でも採用させるやり方に疑問があります。また、会った事もな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月05日
事業での社会貢献:人員不足と騒がれている保育や介護の施設へ人材を供給しているので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月06日
勤務時間・休日休暇:残業時間や休みなど営業の会社にしては比較的しっかりしていると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月12日
勤務時間・休日休暇:上場に向けて会社全体が動いているため、残業も21時以降できな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
仕事内容:色々な施設を見れる。これはとても良いことで閉鎖的な職場ではありません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:18時以降が実は勝負です。テレアポしまくって求人取ったら求職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月12日
福利厚生:どこも同じだと思うが本社でのイベントがかなり多く、地方支店はイベント参
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
多様な働き方支援:休日であろうと携帯は鳴ります。その覚悟がないと到底この仕事は出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:土日祝、夏季休暇など比較的カレンダーの赤文字は休みになるよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:8:50~18:00、変わっていなければこの時間です。基本的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:こちらが休日であろうが、事業所から求職者から携帯が鳴ります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
多様な働き方支援:カレンダー通りの休みです。調整はしやすいのではないでしょうか。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
オフィス環境:支店長次第かもしれませんが、比較的どこも支店長は若くチームをまとめ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年01月28日
成長性・将来性:利益率は業界でもトップクラスだと思うが新しいことをどんどんはじめ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年08月10日
福利厚生:現在は福利厚生があまりないように思う。ただグループ会社として様々な事業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年08月10日
働きがい:人材コーディネーターの仕事は、転職というお客様の人生の転機に携われると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年01月28日
教育・研修:新規事業が立ち上がるのははやいが責任者が不在や兼任が多い。 立候補制で
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