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生活協同組合コープみらいの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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その他

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多くいた。休暇は取り
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回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:働きやすい。出世や本部への異動は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月28日
女性の働きやすさ:現場はパートさんなど女性が多いためか、男女間で不公平を感じたこ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい環境だと感じる。産休・育休なども
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗事業/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:主婦や結婚して子供を育てる、復帰したいという方にはとても働きや
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回答者: 男性/ 配達員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:女性でも配達に行っている人も多く、パートのおばちゃんも多かった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:やはり配達は力仕事なので、男性向きです。近くの地域に女性
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性もたくさんいるので、ある程度働きやすい環境だと思う。女性の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:そもそもが力仕事なので、華奢な女性には向いていません。配達を少
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:産休等の制度があるので、出産関連の休みとかは取れます(日数とか
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回答者: 回答なし/ チーフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性の勤務者と男は半々ぐ
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回答者: 回答なし/ チーフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:働きやすい会社であると思う。女性のチーフも
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の働きやすさ:仕事の内容自体が体への負担が大きすぎます。また、時短勤務などを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:積み込み担当はほぼ女性、事務担当も全員女性なので活躍はで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:女性の社員、パートさんも結構な人数がいて働いてる人も多数
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:女性の方が上に立っているセンターも多く男性が逆にどう接し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:ここ最近やはり女性でも上に上がってる人がいてセンター長、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
女性の活躍・女性管理職:配属が宅配の事業部であったからか、仕事の内容が力仕事が大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:・宅配だとトイレや休憩場所など事務職に比べて確保しにくい。・女
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回答者: 男性/ 部門担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗事業本部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年02月12日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすいとはおもいます。パートさんと上手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】比率はまだまだ少ないですが、少しずつ女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の活躍・女性管理職:男性からすると国の施策なのかと思うけど、あからさまな出世
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の働きやすさ:体裁があるので、能力がついていなくても女性なら上に上げる傾向で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】宅配エリアによっては団地などのエレベー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:復職後に多くの方が子育てや保育園等のお迎えのため、時短勤務を選
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の活躍・女性管理職:女性職員の方が早く出世します。パートから5年で正規社員の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】店舗は分からないが、宅配センターでは何
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:育休、産休共にあります。復職後も時短勤務制度があり、通常の勤務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:各種制度が確立されており、女性にとっては働きやすい職場です。生
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:理事長も女性ですから役職者も女性登用を増やそうという社内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:まだまだ男性社会の職場ではあるので女性の役職者にとっては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】子育て世代でも活躍できる環境として託児
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回答者: 女性/ 配達/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:配達担当の女性職員もいたが、離職率は高かったと思う。力仕事なの
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回答者: 女性/ 店舗部門/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:主な顧客層は女性なので、接客対応などでは女性の方が有利である場
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回答者: 女性/ 地域担当/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宅配事業部

4.4
口コミ投稿日:2021年03月31日
女性の働きやすさ:産休などの制度もあり働きやすいと思いますが、体力勝負の世界なの
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0.0
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