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大学生協事業連合の女性の働きやすさの口コミページです。大学生協事業連合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを279件掲載中。ライトハウスは、大学生協事業連合への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く、女性リーダーの存在が組織を助けていることも実感できる。重役についている職員でもお子さんがいることも多い。管理職になると、月給制の職員ではなく、年俸制になることで勤務時間の概念が無くなることも、かえって家庭のバランスを取りやすいのかもしれない。

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回答者：男性/ 賃貸・管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月07日

女性の働きやすさ:女性だから、逆に男性だから仕事内容や責務を調整されるようなこと

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月14日

女性の働きやすさ：産休・育休・時短などの制度は通常レベルにきちんと整っており、そ

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月05日

女性の働きやすさ：産休・育休の取得は100％ですし、育児休業明けも全員職場復帰し

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月06日

女性の働きやすさ:女性パートの方が多いので働きやすいと考えています。仲良くやって

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月06日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい印象があります。産休育休を２回取得されてる方も

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回答者：男性/ バイヤー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

2.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

女性の働きやすさ:男女の差別は無い。女性の管理職も

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月11日

女性の働きやすさ:男性の管理職者が８割締めている

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回答者：男性/ 食堂/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月07日

女性の働きやすさ:女性が多い職場。そのため配慮は結構ある。ただ、仕事環境的には体

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事業運営部/ 専門職

2.7

口コミ投稿日：2022年08月08日

女性の働きやすさ:感じる。出産・育児休暇などが取り

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月05日

女性の働きやすさ:女性の管理職が多く、キャリアについて男女の差はないように感じる

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回答者：男性/ スタディガイド担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西北陸地区

3.1

口コミ投稿日：2023年10月29日

女性の働きやすさ:女性の職員も多く、幹部登用もあります。女性は働き安いと思います

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回答者：男性/ 部門管理者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フードサービス/ ゼネラルマネージャー

3.0

口コミ投稿日：2022年01月12日

女性の働きやすさ:思います。育児休業も取りやすく浸透してい

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回答者：男性/ 生協職員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生協店舗/ 職員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月17日

女性の働きやすさ:生理休暇等存在はするが、取得しにくい

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回答者：女性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月11日

女性の働きやすさ:生理休暇がある。産休、育休

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月20日

女性の働きやすさ:女性にとって働きや

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月16日

女性の働きやすさ:配慮する風土があ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2021年06月04日

女性の働きやすさ:学生委員会出身者であれば働きやすい組織。組織内のスタンダードが

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2021年11月26日

女性の働きやすさ:男女の区別はないが大学時代に学生委員会入っていたかいないかが出

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回答者：女性/ 部門リーダー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月21日

女性の働きやすさ:労働組合が強い為、育休などの制度の導入も行われている。産休育休

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2021年04月13日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だが、あくまでコロナ前の話。今は男女など関

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回答者：男性/ 店舗勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月16日

女性の働きやすさ:パート職員が女性メインなので、女性としての意見は強い。パート職

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月31日

女性の働きやすさ:産休、育休はきっちり取得可能。女性の管理

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2022年06月10日

女性の働きやすさ:学生委員会出身者

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回答者：男性/ 職員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月13日

女性の働きやすさ:妊娠、出産を経て現場復帰していた女性職員に不当なポジションを与

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回答者：男性/ 正規職員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 一般職員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月06日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。大卒も、高卒も同じ給与体系、男女とも共通

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月26日

女性の働きやすさ:割と力仕事なので、働きやすいかといったら微妙。制度などはちゃん

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回答者：女性/ 職員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年11月30日

女性の働きやすさ:女性の活躍は望める風土ではあります。女性の方がしっかりした職員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

女性の働きやすさ：生理休暇は一応ありますが、取得を推奨するわけでもなく積極的に利

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

女性の活躍・女性管理職：第一線で活躍している女性も多く見られ、「女性だから」とい

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2022年11月08日

女性の働きやすさ:良くも悪くも女性が多い職場なので、そのあたり上手くやっていける

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年06月03日

女性の働きやすさ:女性の方が多いので働きやすいのではない

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会社名	大学生協事業連合
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	https://www.univ.coop/
所在地	東京都杉並区和田3丁目30-22

従業員数	464名
設立年	1969年
資本金	2959百万円
代表者	井内善臣
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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