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生活協同組合コープみらいの事業展望・強み・弱みの口コミページです。生活協同組合コープみらいで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1030件掲載中。ライトハウスは、生活協同組合コープみらいへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 宅配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月12日

事業の弱み:ネットスーパーならすぐお届けのところを1週間。そこはすでに納得の上選

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回答者：男性/ 店舗職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月21日

事業の強み:店舗の他に宅配もあり、その２つを両輪として事業を進めることを目標とし

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月25日

事業の強み:今では当たり前になったPB商品の先駆けがコープ商品ということで、特に

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回答者：男性/ 売場担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月02日

事業の強み:電気や福祉、葬祭といったさまざまな事業を始めてはいるがあまりパッとし

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回答者：男性/ 販売担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗・水産/ 販売係

3.6

口コミ投稿日：2022年12月15日

事業展望:新型コロナウイルスの影響で宅配事業は増収増益が続いているが、店舗部門は

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回答者：女性/ 店舗/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年05月21日

事業の強み:ネームバリュー事業の弱み:人手不足事業展望:生活協同組合なので出資金

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回答者：男性/ 店舗職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月19日

事業の強み:店舗運営、宅配事業が主である。その他に共済事業等がらあり、多様な事業

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回答者：女性/ 販売担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月05日

事業の弱み:競合は店休日などがあるのに対して、休みが少ない。また

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回答者：女性/ 正規職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 畜産部

2.7

口コミ投稿日：2022年03月03日

事業の強み:日本の食を発展さ

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回答者：男性/ 売場担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月09日

事業の弱み:高齢者に支持されているが、若い世代に向けたアピールができていない。子

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回答者：男性/ 地域担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月17日

事業の強み:利益を求めている企業ではないため、常に組合員のことを思い、行動してい

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回答者：女性/ 係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月13日

事業の強み:安心安全に誠実な運営をしている。組合員さんを大

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月22日

事業の弱み:デジタルに弱いまだ

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回答者：男性/ 販売担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗事業部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2020年11月04日

事業の強み:コロナがあれば売り上げが安定していると思いますが、収束したら終わりま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

成長性・将来性：食品や日用品の配達で売り上げをあげてきたのに、ここにきて電気事業

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

仕事内容：一般の担当者であるときは提案などということはまったくできません。明らか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

成長性・将来性：今後の少子高齢社会では、欠かせない存在であるため将来も事業自体は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

成長性・将来性：デリはいいですが、ネットスーパーもやって欲しい。ペーパーレスの時

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

仕事内容：仕事の内容は配達のほか営業、保険の勧誘、電気の勧誘などやることは多いが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

社長の手腕：代表が元々組合員からの代表の人なので中も外のこともわかってる人なので

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

仕事内容：チーフになってしまえば、副店長や店長、SVに文句を言われない範囲におい

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回答者：男性/ 部門担当/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗事業本部/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2021年02月12日

事業の強み:出資してくれている組合員が多くいることがなによりの強み事業の弱み:や

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】大きな裁量権は残念ながらありません。問題が起きることを特

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個を人の裁量】世間体を特に心配するので、個人の技量は必要なく、全て管

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】生え抜きが少なく、離職率が高いので中途入社の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】余り感じれないが、最初は元気、一年で、組織に

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回答者：女性/ 店舗部門/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月11日

事業の強み:組合員という、ある種の「ファン」がいること。事業の弱み:組合員という

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】若いお兄さんが商品を配達してくれる、というこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：日々、共同購入の個別宅配が基本業務となります。商品を届け、注文書を回収

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：【仕事の取り組み方】課題に追われるという側面はありますが、基本的には組

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

仕事内容：特に感じなかった。なぜなら、同類の職場で長く働いた経験から、まだまた生

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】特にこれといって思いつきませんが、給与が安い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】限られた組合員向けの会員サービスで対面接客で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：【他部署との関わり】配達員は底辺層の仕事ですので、営業職の手伝いなどを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】新卒に比べて研修制度が充実していないため、も

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生活協同組合コープこうべ

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生活協同組合コープやまぐち

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山口県山口市下小鯖１０９０−１

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成長性・将来性:安心、安全、良質を求めるお客さんにウケが良い。というより、安... 続きを見る

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会社名	生活協同組合コープみらい
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	http://mirai.coopnet.or.jp/
所在地	埼玉県さいたま市南区根岸１丁目５－５

従業員数	3229名
設立年	1966年
資本金	66936百万円
代表者	熊﨑伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(2.8)	全国労働者共済生活協同組合連合会口コミ(935件) 平均年収（正社員） 557 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 窓口 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員事業の強み:最近新しくPCを変えたり色々やっているみたいです。事業の弱み... (続きを見る)

(3.1)	生活協同組合コープこうべ口コミ(704件) 平均年収（正社員） 383 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 正職員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:組合員の絶大的な信頼を得ているところ。商品をおすすめしたりし... (続きを見る)

(3.1)	生活協同組合おおさかパルコープ口コミ(359件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 19 時間
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(3.1)	エフコープ生活協同組合口コミ(309件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / アルバイト / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート事業の強み:共済など保険は充実している。事業の弱み:配達員の業務内容に組... (続きを見る)

(2.8)	みやぎ生活協同組合口コミ(308件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 配送・営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:買い物へ行けない方の役に立てること。宅配は便利。必要な人に届... (続きを見る)

(3.1)	生活協同組合パルシステム東京口コミ(284件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 販売職 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:地域に密着した事業体として生活協同組合という地域貢献性などの... (続きを見る)

(3.1)	大学生協事業連合口コミ(279件) 平均年収（正社員） 432 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 販売系総合職 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:他所の量販店では実現できない、大学生に特化したサービスや販売... (続きを見る)

(3.5)	生活協同組合ユーコープ口コミ(257件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / パート / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート事業の強み:私はcoopのスーパーでの勤務でしたが、他にも保険などいろん... (続きを見る)

(3.4)	日本生活協同組合連合会口コミ(228件) 平均年収（正社員） 652 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 商品企画・開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / (株)コープクリーン / 課長クラス事業の弱み:とにかくスピード感が無い。1つの物事を決める際にも会議等で承... (続きを見る)

(3.4)	生活協同組合コープしが口コミ(219件) 平均年収（正社員） 428 万円残業時間（月間） 20 時間
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