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株式会社ダイハツビジネスサポートセンターのすべての口コミ

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社次第。色々変えようとしてはいるが経営陣が
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回答者: 回答なし/ エンジン開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:今いる場所は、聞いていたより残業が多い。部署が沢
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】比較的長く勤めているの中で特
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループリーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性の割合も多いと思います。育休や生理休暇制度もあり、女性にと
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループリーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:設備管理で入社したが、総務・経理・警備などの受託
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収、ボーナスに関してはメーカー水準まではいかないが、ダイハツ工業の下
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務

3.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:女性もおおかった。男女でどうこうという区別はないので比較的はた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:所属部署にもよるが、保険事業部など専門資格を有し、それを活か
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務

3.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:女性、特に子供がいる人も複数働いていたので、女性も働きやすいと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月02日
会社の安定性:多角的に様々な事業を行うことで、会社の伸び代を上げようと努力をして
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回答者: 回答なし/ エンジン開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:資格取得に関する支援はあまりないように感じる。研修は、定期的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:サポート体制を充実させて欲しい。大きな仕事が出来ることはとてもいい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】愚痴や文句をお互いに話して発散はできるが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
オフィス環境:コクヨを使って綺麗には見せかけている。それ以外は特にいいところは見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:保険の仕事に携わっていますが、正直なところ自分が保険の仕事をするとは思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】若い世代になるほど交流はあるという印
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】年の近い先輩がサポートしてくれることがおおい。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】いきなり業務を丸投げするのではなく、会社や業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月02日
雇用の安定性:中途採用に面接で来る人は大体が中途半端。更に2018年4月の給与改
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】交流しようと自ら動ける人のみ参加するため、消極
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】こちらから話しかければ協力してくれる雰囲気はあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月02日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は非常に取りやすい良い環境であった。また、カレンダー
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:デザイン関係の部署は女性が多かった。それなりに楽しそうに見えた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月02日
オフィス環境:部署によってはダイハツ工業株式会社の社内での業務となり、その場合は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】サークルがいくつかある。強制ではないので興味の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手企業の子会社ということで、新規営業などの際でも企業名を見てお客
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月02日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間が大きく異なる。技術部系は残業が慢性化し
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファシリティーサービス

3.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:配属部署によるが、比較的個人の都合に合わせ
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回答者: 男性/ it/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:若い女性は働きやすい、そういう意味では女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:部署によっては、フレックス制度が使えない(業務の納期等
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:課長級に判断力がないので上司に相談しても問題は解決しない。重大な問題
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:根回しが上手い。社員と関わる事が好き。学ぶ意欲がある。周りの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月02日
勤務時間・休日休暇:ダイハツ工業の子会社のためか、勤務時間に対しての考え方はしっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:上司や社長との距離は近いので話しはしやすいと言える。意
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:新入社員でも大きな仕事が出来ること。普通は事務、庶務がほとんどだと
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