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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ファシリティーサービス

4.2

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:
配属部署により異なるが、若い段階から研修に参加させリーダー教育を勧めている。
問題解決に関してもできるための研修を準備している。

働きがい:
お客様からありがとうと言われる為に、どの様な提案や取り組み、対応をするかを考え行動する点で結果が出てくると働きがいを感じる

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ファシリティーサービス

3.8

口コミ投稿日：2021年08月07日

成長・キャリア開発:本社での新卒採用は部署ローテンションがあり色々なキャリアを経

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回答者：回答なし/ エンジン開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:資格取得に関する支援はあまりないように感じる。研修は、定期的

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グループリーダー

4.3

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格は講習参加費や資格申込代など、申請をすれば支

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:基本意味のない研修しかなく、成長は実感できない。働きがい:基

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

教育・研修：教育・研修体制については、部署にもよるかと思いますが、まだまだ改善す

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：根回しが上手い。社員と関わる事が好き。学ぶ意欲がある。周りの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年04月02日

働きがい：所詮下請け会社のため、月一あるダイハツ工業への報告会では褒められはする

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】愚痴や文句をお互いに話して発散はできるが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】年の近い先輩がサポートしてくれることがおおい。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】こちらから話しかければ協力してくれる雰囲気はあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：課長級に判断力がないので上司に相談しても問題は解決しない。重大な問題

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】若手が多いので若手社員同士のつながりの中で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年04月02日

教育・研修：慢性的な人手不足のため、丁寧に時間を割いて教える余裕が無い。また、フ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年04月02日

教育・研修：職場の年の近い先輩が業務を教えるため、親しみやすくわかりやすい良い環

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年04月02日

働きがい：仕事のやりがいとして、ダイハツ工業の受託業務を何事も無く終わらせ、ダイ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】上司のサポートはあまり期待できない。合併を繰り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】忙しい部署ほど他部署の仕事にも協力的でどんどん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談をすれば親身に話を聞いてくれる。悩み事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月09日

教育・研修：定期的な研修があまりなく、OJTがメインです。その為、自分から積極的

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回答者：回答なし/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務

3.6

口コミ投稿日：2022年12月17日

成長・キャリア開発:会社の規模を考えたら、教育や研修は充実していたのでは？エンジ

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回答者：男性/ 設計開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:設計業務は結局親会社であるダイハツ内で行うので、ダイハツの研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：所属部署にもよるが、保険事業部など専門資格を有し、それを活か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：保険の仕事に携わっていますが、正直なところ自分が保険の仕事をするとは思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：いろいろな業務がありますが、他部署の方との連携もとりながら、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新規事業であり、BtoCのこころみであるため、個人のお客様に感謝される

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】特定の方々に気にいられた自己主

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポートについて】資格取得支援制度もあり、資格取

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】大企業のグループ企業で、安定感があり、資

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】人に物を教える、教育する事の難しさの中で、教

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】人と接する、人に教育する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く働いていける環境か】年間休日も122日と多く、週1回定時退社日が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】昇格試験制度が明確にあり、

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:社内研修は頻繁に行われています。働きがい:働きやすい環境だと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：弊社は事業形態が広く、業務内容が多岐にわたっています。その為

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会社名	株式会社ダイハツビジネスサポートセンター
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.dbsc.co.jp/
所在地	大阪府池田市

従業員数	822名
設立年	1974年
資本金	330百万円
代表者	宮田雅章
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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