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プライマル株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
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新卒入社

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月25日
福利厚生:少しあるみたいですが、それも会社徒歩圏内に住むと補助が下りるなど、長時
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:リーダーの仕事は基本、人材派遣業。企業からのアウ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:内輪ノリ組織体制・コミュニケーション:チーム制だが、それぞ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:実情はコンサルではなく業務委託派遣。新規事業の定
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
勤務時間・休日休暇:常駐先では価値を出す必要があるが、スキル・マインドもない新人
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口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格などの要件は言語化されているが、前述のように部下を昇格させると評価
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口コミ投稿日:2020年07月16日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部下を昇格させなければ数字をあげていても昇給はない。評価制度:部下を昇
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:男子校ノリ、体育会系ノリがあったバカで無謀だけどチャレンジ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
事業の弱み:好景気時には人手不足から外注需要があるが、不景気時には高コスト人材を
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
福利厚生:なし。オフィス環境:顧客先にフル常駐。それが数年単位で続き、社員化し、
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:常駐現場では1人もしくは少人数で働く個人主義なので、全体会議な
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:リーダーが未熟で稼働マネジメントはできていないケースが多く、
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