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株式会社日立産業制御ソリューションズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日立産業制御ソリューションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを333件掲載中。ライトハウスは、株式会社日立産業制御ソリューションズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月30日

企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、業務全般を任せられるため、挑戦する機会には恵まれている気はする。基本的には縦割り組織のため、風通しはあまり良くない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、特に用事がない限りはない。上司はスケジュールが詰まっていることが多く、物理的に話せないことが多い。

ダイバーシティ・多様性:
特にないと思われる。

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回答者：男性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも真面目な人間が多い。前例のある課題に対しては、

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回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産業ソリューション事業部/ 総合職企画員(役職なし相当)

3.9

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:若手でも意見を言える風通しの良さはある。ただし本人の意思次

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:研修等は日立グループ全体として様々な研修が用意されているた

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月03日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションツールはメール、チャットアプリ、

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回答者：男性/ 拡販SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月07日

企業カルチャー・社風:若手にプロジェクトを任せる感じです。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月06日

組織体制・コミュニケーション:コロナの影響もあり、基本的には職場以外でのコミュニ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月08日

ダイバーシティ・多様性:障がいの有無や戸籍・性別に囚われず、様々な人材を採用して

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回答者：男性/ 回路エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月15日

組織体制・コミュニケーション:自社から発信される情報共有の面で見ると、自社勤務者

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月06日

企業カルチャー・社風:日立製作所の子会社が過去20年くらいの間に、約10社吸収

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回答者：男性/ 画像処理エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月19日

組織体制・コミュニケーション:部署内でコミュニケーションが閉じる傾向にあるため、

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回答者：回答なし/ 主任技師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月22日

企業カルチャー・社風:日立グループの社風だと思います。堅牢、確実、誠、和、自身の

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月03日

企業カルチャー・社風:日立製作所があってこその会社。社員は真面目で物静かである。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月17日

企業カルチャー・社風:平均的な安定した企業だと思います。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 応用システム設計部/ 主任相当職

3.8

口コミ投稿日：2021年01月23日

企業カルチャー・社風:親会社やグループ会社に準じている事が多く、自然と似た雰囲気

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：日立製作所のグループ会社なので、古い企業文化が残ってい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】人によってまちまちですが、弁当持参

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】45分しかないことが不満ですね。6

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】良いと感じるところは、まったくあり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事が忙しいと、お昼休みもなく、仕

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】全く、休憩なしで仕事をしていても、

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月11日

企業カルチャー・社風:日立グループで法令順守力は高い、ただ新しいツール等導入する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：いろいろな模様しものが定期的に行われています。組合主催

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第４設計部/ システムエンジニア

2.3

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:昭和の企業そのもの。組織体制・コミュニケーション:古株の社

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回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月15日

組織体制・コミュニケーション:上司部下の人間関係は非常に

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員/ 設計

1.8

口コミ投稿日：2022年08月12日

組織体制・コミュニケーション:一つ中にグループがわかれていて、そこ間ではあまり交

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企業文化・社風・組織体制:学閥や派閥がないので、実力があり認められれば、昇進できると思... 続きを見る

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会社名	株式会社日立産業制御ソリューションズ
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.hitachi-ics.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市戸塚区

従業員数	3540名
設立年	1979年
資本金	3000百万円
代表者	木村亨
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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