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株式会社日立産業制御ソリューションズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
中途入社

回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、業務全般を任せられるため、挑戦する機会には恵
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回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも真面目な人間が多い。前例のある課題に対しては、
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業ソリューション事業部/ 総合職企画員(役職なし相当)

3.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:若手でも意見を言える風通しの良さはある。ただし本人の意思次
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:研修等は日立グループ全体として様々な研修が用意されているた
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションツールはメール、チャットアプリ、
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回答者: 男性/ 拡販SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:若手にプロジェクトを任せる感じです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
組織体制・コミュニケーション:コロナの影響もあり、基本的には職場以外でのコミュニ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
ダイバーシティ・多様性:障がいの有無や戸籍・性別に囚われず、様々な人材を採用して
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回答者: 男性/ 画像処理エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
組織体制・コミュニケーション:部署内でコミュニケーションが閉じる傾向にあるため、
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回答者: 回答なし/ 主任技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:日立グループの社風だと思います。堅牢、確実、誠、和、自身の
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
企業カルチャー・社風:日立製作所があってこその会社。社員は真面目で物静かである。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月17日
企業カルチャー・社風:平均的な安定した企業だと思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 応用システム設計部/ 主任相当職

3.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:親会社やグループ会社に準じている事が多く、自然と似た雰囲気
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:日立グループで法令順守力は高い、ただ新しいツール等導入する
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第4設計部/ システムエンジニア

2.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:昭和の企業そのもの。組織体制・コミュニケーション:古株の社
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
組織体制・コミュニケーション:上司部下の人間関係は非常に
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