Item: 株式会社日立産業制御ソリューションズ
Rating: 3.2
Author: 男性 / 回路エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員

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回答者：男性/ 回路エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月15日

組織体制・コミュニケーション:自社から発信される情報共有の面で見ると、自社勤務者

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：日立製作所のグループ会社なので、古い企業文化が残ってい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】人によってまちまちですが、弁当持参

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】45分しかないことが不満ですね。6

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員/ 設計

1.8

口コミ投稿日：2022年08月12日

組織体制・コミュニケーション:一つ中にグループがわかれていて、そこ間ではあまり交

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三洋電機株式会社

3.1

大阪府大阪市中央区城見２丁目１－６１

メーカー・その他メーカー

回答者：女性/ 総務課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務

企業カルチャー・社風:社風はよかったと思います。風通しも悪くはなかったと思います組... 続きを見る

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ミドリ安全株式会社

3.4

東京都渋谷区広尾５丁目４－３

メーカー・その他メーカー

回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。業界柄、安定性という面ではかなり高い... 続きを見る

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株式会社河合楽器製作所

2.9

静岡県浜松市中区

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:古臭い。とにかく年齢が全てなので、そこは文句があると仕方ない... 続きを見る

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株式会社壽屋

3.1

東京都立川市壽屋ビル

メーカー・その他メーカー

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:何故か総務部が他部署の上位部署として機能していた。必要以上に... 続きを見る

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イノチオアグリ株式会社

2.9

愛知県豊橋市向草間町字北新切９５

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:現場や事務所の雰囲気はとても良かった。丁寧に指導をいただける... 続きを見る

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株式会社エンビジョンAESCジャパン

2.7

神奈川県座間市広野台２丁目１０－１

メーカー・その他メーカー

回答者：女性/ セル設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:なんとも言えない組織体制・コミュニケーション:わがままな中国... 続きを見る

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株式会社アーク

2.8

埼玉県朝霞市泉水１丁目７－１

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:ここで長く働くには、相当な覚悟が必要と感じます。事務職であれ... 続きを見る

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株式会社トピア

2.8

三重県鈴鹿市

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系の会社だと感じます。... 続きを見る

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株式会社サンリオ

3.3

東京都品川区大崎１丁目１１－１ゲートシティ大崎　ウエストタワー　１４Ｆ

メーカー・その他メーカー

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼が1時間・午後30分取れるので、しっか... 続きを見る

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matsuritechnologies株式会社

3.2

東京都新宿区高田馬場2丁目5-23第一桂城ビル4F

メーカー・その他メーカー

回答者：女性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

企業カルチャー・社風:若くて雑多な感じでも楽しめる人なら馴染めるかもしれないが、き... 続きを見る

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会社名	株式会社日立産業制御ソリューションズ
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.hitachi-ics.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市戸塚区

従業員数	3540名
設立年	1979年
資本金	3000百万円
代表者	木村亨
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(579件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(522件)
3		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(611件)

(3.5)	日本マクドナルド株式会社口コミ(11237件) 平均年収（正社員） 566 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / なし企業カルチャー・社風:とにかく笑顔を大事にしていて、みんな気持ちよく働ける環境です... (続きを見る)

(3.8)	スターバックスコーヒージャパン株式会社口コミ(7470件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / バリスタ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:女性が多いため人間関係で揉めることがなくはない。ただそれ以上... (続きを見る)

(2.9)	日清医療食品株式会社口コミ(4405件) 平均年収（正社員） 329 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 調理師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / なし / なし組織体制・コミュニケーション:なかなか上司と話す機会がないあるのはチーフぐらい... (続きを見る)

(3.2)	株式会社すかいらーくホールディングス口コミ(3154件) 平均年収（正社員） 441 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：男性 / キッチン / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい環境であるが、風通しがいいとは言えない。現場現... (続きを見る)

(2.9)	株式会社モンテローザ口コミ(2918件) 平均年収（正社員） 434 万円残業時間（月間） 60 時間
社員口コミ回答者：回答なし / ホールスタッフ / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:体育会系な人が多いとは思うが、アルバイトという立場もあってか... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ドトールコーヒー口コミ(2416件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホール / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:店舗によると思うが、競合他社と比較してお客様のケアが丁寧な環... (続きを見る)

(3.2)	ワタミ株式会社口コミ(2295件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：女性 / 飲食店 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パートダイバーシティ・多様性:外国籍の方が働きに来ていた。仲良くチームで楽しく働いていた。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社すかいらーくレストランツ口コミ(2040件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 管理部 / 主任企業カルチャー・社風:挑戦する機会は比較的に多いです。会社も向上心がある人材を求め... (続きを見る)

(3.0)	株式会社LEOC 口コミ(1946件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員企業カルチャー・社風:企業風土としては風通しはとても良い。挑戦する機会や自分の... (続きを見る)

(3.1)	株式会社松屋フーズホールディングス口コミ(1668件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:素早く丁寧な提供の為、周りとの正確な情報のやり取りが重要とな... (続きを見る)

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