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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:“お客様が求める理想の家”“自分が作りたい家”のプランニングからコーデ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
多様な働き方支援:リモートワークの実績は無し。感染対策は勿論、時短や女性スタッフ
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:女性が多く、利用されている感じがする。頑張れば給与にも反映して
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員が減っていたこと。素直にこれが1番のギャップ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月12日
働きがい:住宅建築の全ての打ち合わせ、工程、ゲンバ管理を任されるので、責任とやり
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 0万円 20万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年2回あった。ひと月分に満たないぐらい。未経験からでも始められる
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:働いている女性は粘り強い方や体力のある方が多く、その為利用され
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:《習得可能な能力》CAD,接客力,工程管理。幅広い建築の知識
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:コーディネートしていく可能性は限界がないので、自分でも日常の
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社半年ですが、新築工事を任せていただいています。責任は重大ですが、お
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月12日
教育・研修:小さな会社で、教育制度がなく、スタッフ皆で「どう教えたらわかりやすい
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はお客さんのために素敵な家づくりができると
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回答者: 女性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:慣れてくれば休暇の調整もできますが、ごく一部でした。良い家を作
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月12日
成長・キャリア開発:お施主さんとの打ち合わせ、積算、見積もり業務、現場管理と仕事
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回答者: 女性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:仕事の裁量が大きく、ほぼ自分次第での自由な休みの取り方ができ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この中で決められなければいけない、という制約はないので、自由な発想でお
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月12日
福利厚生:女性スタッフが多いため、現在育休や産休などの福利厚生に向けて取り組んで
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:決められたものが無いので、お客様の希望を1から作り上げられる事。お客様
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回答者: 回答なし/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した時は明るく、元気な事務所というイメージだ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ひとりでかかえこまないで相談できる環境だと思います。そして、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:建築の細かい納まりなど、未経験で入社したのでほとんどわからな
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
働きがい:自分の作っものに対して素直にお客さんから喜んで貰える。職人さんたちは理
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月12日
成長・キャリア開発:家づくりの全てに携れる点。お客さまや現場の業者さんなど、いろ
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回答者: 回答なし/ 無し/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:妊娠・出産を経て働いている正社員実績はない。働きやすいとはいい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月12日
教育・研修:仕事内容が多岐にわたるので、ある程度できるようになるには、努力と根気
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:今の時代に一般的と思われる産休や介護休暇、育児休暇などがまった
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