口コミ投稿日:2023年01月31日
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 回答なし/ 無し/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し/ 無し
2.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
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山口県岩国市山手町1丁目5-16カシワバラビル
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東京都港区赤坂6丁目1-20
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企業カルチャー・社風:良くも悪くも、古い風習が目立つ。休日のゴルフの付き合い、また...
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3.9
愛知県岡崎市戸崎町藤狭1番地120
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士の関係性は良好。平均年齢も同業他社に比べると非常に若...
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東京都江東区新砂1丁目1-1
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企業文化・社風・組織体制:頑張れば若手の意見も通る。ただ、それは相対的に中堅層が少ない...
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石川県加賀市山代温泉29戊54番地
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部に役員の親戚関係が多いので、そういうことです。組織体制...
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山口県宇部市小松原町2丁目6-2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分としては、気になるといえば、休憩時間...
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3.1
愛知県名古屋市瑞穂区洲雲町4丁目45
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 変電工事部/ 平社員
企業カルチャー・社風:現場は地獄、オフィスはゆったりした感じ。組織体制・コミュニケ...
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2.8
東京都港区芝1丁目4-7ニチガビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】全体的に現場監督者が足りておらず、適材適...
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2.9
大阪府箕面市粟生新家4丁目1-5
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:わりと保守的な風土の会社なので、アナログ感は否めない。これか...
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東京都杉並区高円寺南2丁目12-3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ NWエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会カルチャーで、挨拶が良ければどうにかやっていけると思い...
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最新の回答:2023年01月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 女性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
人数が少なく、色んな職域を各々が補い合い助けてもらいながら仕事を遂行する必要があるので、自分の仕事はこれだけと限定することなく、助け合いながら仕事をするという社風があります。
加えて、自分の仕事量は多いので、効率的に仕事をしないと終わらないので就業時間内は集中して仕事をしている感じです。
組織体制・コミュニケーション:
トップダウンではなく、働くスタッフ側の意識や意見を重視したボトムアップの組織体制がベースとなっているとは思うのですが、各々の個性を尊重し過ぎるためか、上からの意志が分かりづらいため、働く側への意識づけが上手く浸透できず、体制が噛み合っていない印象があります。そういった体制の意識が全体で噛み合うともっと良い環境になると思います。