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佐竹食品株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女平等な会社なので、女性だからやらなくていいって
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回答者: 女性/ フロア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:ここ数年新卒の男女比率は女性が多めにありつつある。だが現場的に
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回答者: 女性/ 総合食料品スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レジ部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:長時間労働+肉体労働の仕事になってしまうので、女性の管理職は男
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:女性にとって働きづらい会社になりつつあるかなと女性の役職をどん
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青果部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:育休産休などを取得している女性社員は多くいる。しかし幼い子供が
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回答者: 女性/ 鮮魚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:荷降ろしなど力仕事があるのでそれは大変。フーズフロアや業務部門
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青果部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:体力仕事なので少し大変な面も多いが、基本的に男性従業員が手伝っ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レジ部/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:ここ数年で、育休、産休、介護休暇などは取りやすくなったようです
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月27日
女性の働きやすさ:働きやすいです。産休育休もたくさんの人が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の活躍・女性管理職:主任や店長として等、役職に就くと、なかなか仕事が終わらな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年05月29日
女性の働きやすさ:体力仕事なので、そもそも体力的に自信がない人は難しいと思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の活躍・女性管理職:女性店長、女性主任が最近増えてきている。結婚した後にもパ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年05月29日
女性の働きやすさ:産休、育休を取っている人が周りにいるので、安心できます。産休に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年08月14日
女性の活躍・女性管理職:佐竹食品は男女、差別なく評価されていると思います。 精肉や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年08月18日
女性の働きやすさ:育休・産休は問題なく取れる。産休育休を取って復帰、その後2人目
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年08月14日
女性の働きやすさ:育休・産休制度があっても取りにくい!という会社が多いのが一般的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年08月23日
女性の活躍・女性管理職:今はどの部門でも女性が主任を務めていたり、能力があれば活
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年08月23日
女性の働きやすさ:佐竹は女性の比率も多いので、出産してからも戻ってきて働きたいと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:最近は女性エリマネ、女性店長、女性主任がかなり増えてきて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の働きやすさ:育休・産休制度は、しっかりとれる。 産休に入るまでの働き方や、復
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:年功序列ではなく、実力主義ということもあり、昇進には男女
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:妊娠等で体に負荷をかけることを避けた方がよい場合は部門移動や本
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