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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
事業の弱み:
プロダクトアウトの傾向が強い。他社と比べて競争力のある商品が少ない。
とりあえず売ってこいの姿勢は改めた方がいい。最低限社内でしっかりと検証し、自信を持って提供できる環境は用意すべき。

事業展望:
DX部門を強化したいのは分かるが、営業所全体でCASEとチーム体制を組むくらいの協力的な体制づくり(給与形態も含む)の見直しをしない限りはだいぶ厳しいと感じる。

回答者: 女性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に2回、スキルレベルを測定するテストがあります。このテストの結果によ
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回答者: 女性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職も少ないですが、いらっしゃいます。しかし、かなり忙
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:契約社員でも財形貯蓄や持株などの制度も使える。有休も1年で20日支給さ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:フレックスを導入しており、7時に出社し、16時に帰宅するなど
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回答者: 女性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:定期的なキャリア面談の機会があり、人事担当の方と自分がやりた
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回答者: 女性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:NTTグループである為、古くからのしきたりが感じられる部分
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回答者: 女性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務で好きな時間に出勤退勤できる。繁忙期以外は残業
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:残業はしようと思えばできるが、ほとんどしなくても良い環境であ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:福利厚生はそこそこ良い。住宅補助は自己都合だと2万円、会社都合なら自己
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回答者: 女性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:勤務年数が長くても、年に数回、研修が組まれます。新しいものが
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:グループ採用へのハードルが高く、キャリアアップし
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回答者: 女性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:通勤手当は満額出ます。新幹線通勤も有りです。福利厚生で人間ドックが無料
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:1日7.5時間の勤務時間で、部署によっては導入されていないと
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回答者: 女性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
事業の強み:NTTのネームバリュー事業の弱み:競合他社との差別化事業展望:DX系
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回答者: 女性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒社員のキャリア制度がまだ十分に整っていない状
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回答者: 女性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:基本的な福利厚生は揃っているオフィス環境:毎日清掃が入っていて清潔だっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと営業色があるのかと思ったが、のんびりとした
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回答者: 女性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給プラスインセンティブ。賞与もある。評価
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:営業は固定プラスインセンティブ事務は固定契約社員のボーナスは寸志正社員
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回答者: 女性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:産休、育休などの制度がかなり充実しており、女性が働きやすい環境
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:個人主義のため、配属先によっては女性の職場復帰は難しい育児休暇
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:営業アシスタントは女性が多く、有休も取りやすいため、働きやすい
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティなど研修を年に何回か
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
多様な働き方支援:制度としてあるものの、リモートワークは業
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
福利厚生:福利厚生は充実している休みはかなり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
勤務時間・休日休暇:1時間年休というものがあり、適用する時間も自分で自由に組める
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
成長性・将来性:母体がIT企業のため、時代の成長の先駆けとなる分野だと思います。
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