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回答なし

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

1.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:
9:00〜18:00ですが勤務時間内は自分のしたい仕事はできません。やるには、早く出勤するか残業をするしかありません。また勤務時間内で社内にいると怒られます。
営業は18:00まで外にいなければならないため会社に戻ってくるのは18:30を超えます。とにかく仕事する上でやりづらい環境です。
新人は土日休みですが、先輩たちは週7日で働いています。

多様な働き方支援:
リモートワーク、フレックス制度など現代の働き方は皆無です。時代の流れに逆らった昭和スタイルを突き通す働き方です。
営業部にはパソコンが2台しかないため、パソコン業務はなかなか出来ません。
パソコンを使える人がいないため時間がかかったり、やらされたりします。

回答者: 男性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:福利厚生の概念がないに等しい。住宅手当はない。退職金は長く働けばありそ
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 洋食/ 管理食

3.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する企画の提案は喜ばれる審議され採取的には本社で決定さ
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ 副支配人

2.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:私自身はこの会社でのキャリア形成は考えていません。年頭に支援
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回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:新卒の場合は、入社から5年間は毎年5000円ずつあがるシステムで、役
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 洋食/ 管理食

3.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:会社がワークライフバランスを推奨しているが人員不足が影響して
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 23万円 3万円 5万円
年収 260万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 5万円
給与制度:全体的に少ないですただ人によっては貰えてる人も多いかもしれませんが、そ
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回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
働き方の満足点:勤務時間は一般的なために満足している。多様な働き方という面では、
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ 副支配人

2.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:寮に関しては水道光熱費込みで8,000円程度でホテルの別館を社宅として
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回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
働きがいを感じるポイント:ホテルにおいてはやはりお客様から褒められたり、周りのス
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回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
仕事を通して身につくスキル:フロントにおいてはホテルシステムへのスキルと接客スキ
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回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の満足点:給与は年齢や年次によるピッチがなく、中途採用が多い為バラバラ
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回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・仕事量:シフトにより決まるので朝からの場合は朝食、チェックアウトを行い
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ 副支配人

2.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 38万円 0万円 10万円
年収 480万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
賞与:賞与というよりも寸志程度の金額です。年末と夏に50,000円出るか出ないか
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ 副支配人

2.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:オーナーシップの強さは想像以上でした。施設の老朽
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回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:年に2回となっているが、業績によって出たり出なかったりするよう。コロナ禍の
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 洋食/ 管理食

3.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:初任給は平均的水準で新卒入社は毎年昇給有り、賞与は年間に夏と冬の2回支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング

1.3
口コミ投稿日:2021年04月28日
事業の強み:強味が見当たりません。事業の弱み:年々、施設が古くなる一方で新しい施
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2012年当時の話なので現在はわかりませんが、1件挙績をあげれば月給が
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:配属ホテルや部署にもよるが、直近の先輩社員等は優しい人が多
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京予約センター

1.2
口コミ投稿日:2020年06月15日
福利厚生:退職金は、勤続5年以上でないと発生しません。自社が経営している会員制ホ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年02月20日
仕事内容:社員の入れ替わりがとても激しいため、人が少なくなった他部署の業務も回さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:日曜が固定で休み土曜は隔週休みが基本ただし個人またはチームの
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:風通し悪い。年齢層がかなり高い。やり方が昭和。かなり遅れて
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司となるひとから、さまざまな研修をうけて、サー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は年に1万円ずつ上がっていくので、昇給率はいいが、ボーナスが無いに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年02月20日
勤務時間・休日休暇:最終出社日と退職日が同じでなければならないと言われ、退職時に
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回答者: 男性/ 本部システム/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:「会員制リゾートホテル」という響きは、それだけで
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回答者: 男性/ 本部システム/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
働きがい:給与などの待遇面を気にしなければ働き甲斐は大いにあります。まず扱ってい
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回答者: 女性/ 事務、予約センター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 予約センター

2.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:会員制リゾートホテルで、会社のホテル等の施設を社員価格で安く利用するこ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京予約センター

1.2
口コミ投稿日:2020年06月15日
勤務時間・休日休暇:予約センター自体は残業を良しとしないスタイルだったので、繁忙
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
福利厚生:住宅補助なし。通勤手当あり。(上限あり)会社が保有しているホテル、ゴル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業の給与制度は明確になっているので、分かりやすい。手当は無い。フルコ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京予約センター

1.2
口コミ投稿日:2020年06月15日
事業の弱み:会員制ホテル業界としては、施設も古く目新しいものもないので、今後右肩
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスは調整しやすい。各ホテルは人材不足もありなかな
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