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株式会社サンキョーのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:
授業を通じて話し方や伝え方は上手になったと思う。コミュニケーションのスキルは上がった。
資格があるわけではなく、講師には誰でもなれるので、転職時には同業でないと売りにならないと思った。

働きがい:
生徒とのかかわり。通ってくれる生徒のために頑張れていた。

口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 3万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本毎月表彰がある手当等は明細を見ても不透明能力というより、職場の状況
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の強み:山梨県での塾では、事実上の一強である。他の追随を許さない。事業の弱み
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
多様な働き方支援:以前より改善はあるものの、休日出勤が多いです。平均で月に2回。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
働きがい:誰もが始めは、やりがいを持って仕事をしていても、しばらくするとやりがい
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:休日が全くない月もあり、まともに休めるのは月に4日あれば良い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:土日祝日も仕事になることが多かった。事務系の職種なら別日に休
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:いわゆる管理職への道があるが、よりハードになるために辞退する
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:初任給22〜23万円基本給はかなり低く、諸々の手当がついてでの給与にな
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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 4万円 5万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 5万円
給与制度:そこらのバイト以下の給与で働かされ、昇給も雀の涙、賞与もいわゆる寸志と
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:給与の中に、自動車手当などが含まれます。社用車ではなく自分の車を使用す
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
事業の強み:ないと思います。事業の弱み:法に則った経営をしていないこと。まともな
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:日曜日+固定休1日ですが、日曜日は模擬試験や各種講座で出勤に
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:通勤手当は出る。退職金はおそらく普通程度かと。オフィス環境:本社はいい
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口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特になし年1回の昇給年2回の社員同士の交流会評価制度:教室ごとにどの程
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:通勤手当はあるが、自家用車による移動のため、移動距離が長くなればなるほ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
働きがい:子どもが好きなら働きがいを感じると思う。志望校に合格したり、成績が上が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量は多く合わせて休日出勤もあるが振替で休日もあり残業代も出る 但し金
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:模擬授業大会があります。働きがい:生徒たちからの合格報告は、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:仕事に対しての説明は人柄の良い人も多く十分に受けることができると思わ
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
事業の強み:授業のデジタル化を新しく取り入れ始めました。事業の弱み:少子化による
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:自分の努力次第ではかなり成長できると思う。また、与えられた仕
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回答者: 回答なし/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
福利厚生:退職金は、勤続年数×5万円、ほどでした。中退共には入っていません。住宅
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:女性の役職者も多かった。女性の社員はみんなとても良い人だった。
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは正直難しい。夜型勤務のため、自分の家庭
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
福利厚生:わかりません。オフィス環境:駅からす
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:男女関係なく、同じような仕事をしているため、働きやすさはかなり
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:休日も各種講習や模擬試験、そして定期テスト対策などがあるため
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月03日
働きがい:生徒の成長を通じて講師自身も成長出来るのが一番のやりがいだと思う。そこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:毎年ではありませんが、数年おきに、社員旅行があります。国内や海外など、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:研修制度はありますが、本当に為になっているかは、疑問です。もちろん、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】仕事ができる人だけが大変な思いを
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:子どもができると、女性の勤務は難しいかと。終業時刻は22時すぎ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:少子化なので、不安や心配が多いです。それに対して、明確な対策がな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:入社から数年は、多少ありますが、スキルアップに向けた支援や研修などは
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