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三成サービス有限会社のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

三成サービス有限会社の回答者別口コミ（3件）

  • ない / 物流 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年06月23日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.7 最新の回答：2016年06月18日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.0 最新の回答：2016年01月30日
回答者一覧を見る（3件）

三成サービス有限会社の職種別口コミ（16件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
運輸・物流・設備系（3件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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三成サービス有限会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【長く働いていける環境か】いいえ。    期間の定めのない正社員とのことで応募、採用したにも    かかわらず、契約期間を定めた扱いを繰り返し、    随時昇給と募集要項に記載があり、ある一定以上の売り上げを    確保したら、昇給しますと個人的にも、朝礼でも公言したにも    かかわらず、実際に売り上げたら、誰にもで出来る仕事などと    言い、守られなかった。
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三成サービス有限会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月23日

回答者： 女性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ない

2.8
口コミ投稿日：2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:
1日の労働時間が12時間以上になることも珍しくありません。週に6日勤務し、祝日にも出勤することが求められるてもしておきたいです。体力が持たずに辞める人は何人もいました。長時間の労働は、仕事の品質や生産性にも悪影響を及ぼすことがあります。

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三成サービス有限会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月23日

回答者： 女性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ない

2.8
口コミ投稿日：2023年06月23日
働きがい:
個人経営なので、経営者と相談しながら、いろんなことをチャレンジできる中国人の多い職場なので、中国語の勉強になります。

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三成サービス有限会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年06月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2016年06月18日
成長性・将来性：旧態依然の電話営業の姿勢を崩さず、単に商品を供給するのみの姿勢
特に問題なのは、数少ない営業社員の中で、限られたパイを奪い合う姿勢
他の営業が進めてる商談に割り込んで、話をぶち壊すケースもあった
会社として、組織として、日本では考えられない形態です。
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三成サービス有限会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月23日

回答者： 女性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ない

2.8
口コミ投稿日：2023年06月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 20万円 2万円 6万円
年収 250万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 6万円
給与制度:
残業手当が不十分であり、労働時間に見合った適切な報酬を受け取ることができません。公正な報酬制度を導入することで、社員の働きやすさと満足度を向上させることができるでしょう。

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