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株式会社テクノプロの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年10月22日
成長性・将来性:会社は成長はしているが、その成長がどこまでこのペースで成長するか
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年10月22日
成長・キャリア開発:自分のスキルから外勤先が決まるため基本成長はしない。成長する
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年10月22日
社内制度:定例会などの行事を盛んにやっているが、ほとんどの人は行きたくないのが本
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:女性社員が他の派遣企業に比べてかなり少ない。定例会でも女性がかなり
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。説明を受けた通りの印象であり、好感が持
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:残業を行う方がいいと思っている。確かに売り上げは上がる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:産休や育児休暇の少なさや取得率の少なさ、そして採用枠の少なさが心配。大
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:女性や結婚を考えている社員にとっては育児休暇の少なさは困る。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:他の派遣会社とは比べ物にならないほど充実している。特に資格手当が充実し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:定例会の日数をもう少し増やしても問題ないと思う。同業者の会話
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】かなり少ない方ではあるが、ない企業もある
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】妊娠した女性が長く残り辛い環境にある。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やりがいはとてもあります。大学で学んだことを
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の人よりもお金が欲しい人にとってはすこし物足りないかもしれません。た
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】とくにありませんでした。派遣先には上司がおり、その
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:時間は普通の会社と同じです。長くもなく短くもありません。普通
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼の12時から13時までの一時間
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【仕事の取り組み方】社会人として時間管理やマナーに気をつけ取り組みまし
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:とくにありませんでした。納得出来ないことはなく、満足していた
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:大学で学んだことがそのまま活かせます。なので、1から覚え直すこともなく
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:十分でした。生活はひとりでしていけるくらいは普通にありました。欲しいも
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
事業の強み:今後、正社員雇用もますます絞られる時代と予測されることから、派遣社員
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当がある事で、給料を増やす事ができたので、資格取得
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月20日
事業の強み:経営側は、需要はあると思うのでお金儲けできる余地はあると思うが、社員
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月20日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は、望めない。派遣先は一時的な欠員補充のた
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、ドライな関係だと思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、色々な経験が積めること、それなりにお給
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月20日
勤務時間・休日休暇:派遣先によるが、大手が多いため、良いと思われる。多様な働き方
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口コミ投稿日:2020年08月20日

回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事内容や能力に関係なく全体的に低く、上がらない。評価制度:評価が難し
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月20日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと感じました。派遣先の理解によると
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:年数がたっても、給料は増えず、広がるばかりの格差
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月20日
福利厚生:退職金はほとんどないと思った方が良い。オフィス環境
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:派遣社員に管理職
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月22日
福利厚生:社員交流の機会が少ないので、集合研修を増やすなど、工夫が必要と思います
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月22日
福利厚生:会社から社員への情報伝達は、速やかだと思います。 有給休暇の取得は、気兼
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