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回答者：女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術統括部/ 一般職員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:実務レベルでスキルアップできるような研修はないように思うが、

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回答者：男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ DXソリューション統括部

3.1

口コミ投稿日：2024年04月20日

成長・キャリア開発:研修、資格、書籍購入補助は、かなり予算を絞り渋い印象実務経験

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回答者：回答なし/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:入社時は資格手当がわりと充実していましたが、いまはそこまで手

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

3.3

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:IT研修を受けられた。有名なもので、知識が少し身についたり、

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回答者：女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事の裁量権:技術社員には役職などあってなきものです。基本的に仕事に対する拒否権

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:移動がないので、派遣先でずっとキャリアを結成するも希望してい

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月16日

成長・キャリア開発:資格手当、資格所得時の一時金給付、研修システム等。自身のスキ

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月31日

成長・キャリア開発:昔は資格取得手当があったが、現在は廃止された。研修などは随時

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回答者：女性/ 研究職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月24日

仕事の裁量権:支店ごとにマネージャーの役職につく人がおられ、派遣元である会社の業

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月23日

成長・キャリア開発:派遣先により業務内容が変わるので自分でコントロールできない。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:派遣先によるので運要素が大きい。派遣先の業務内容は紙面や面談

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:色々な分野、業界を経験することができる。場合によっては社内で

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:学生時代の実験技術+派遣先での新しい技術を身につけられる。社

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:資格手当が様々あるので良い（上限はあるが）働きがい:派遣先が

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回答者：男性/ 上級研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがい:派遣も受託も、今までの専門分野以外でも幅広い分野の研究を体験することが

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回答者：女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:自分でキャリア開発することが推奨されています。働きがい:ない

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回答者：男性/ 研究者派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:webラーニングを利用でき、基本的な自主

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回答者：女性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:実験機器やデータサイエンスに関す

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:色々な企業に行くことになるのでそこは割り切れば勉強になります

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月31日

成長・キャリア開発:外観先の裁量によるためなんとも言えないが、外観先によっては社

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:自分で学ぶ姿勢が大切。研修等はほぼ無いに等しいので、成長しな

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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月20日

成長・キャリア開発:イーラーニングなどがあります。勤務時間には含まれないので、自

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回答者：男性/ 品質試験/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:派遣先での活動次第で変化する。待つよりかは自分から動き出す方

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月30日

成長・キャリア開発:子会社のパソコンスクールにただで行けるため、ITスキルはつけ

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回答者：女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年04月15日

成長・キャリア開発:運がよければ社会人博士制度に採用される。また、図書購入補助や

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ R&D社

1.8

口コミ投稿日：2021年06月18日

成長・キャリア開発:派遣業務なので、業務を通して成長できることはあまり無い。しか

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回答者：女性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発:専門スキルの会社に派遣されるわけではないから、伸びたと思う人

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月13日

働きがい:一つの企業に縛られないため、合わないと思ったら配属先を変更できるのは良

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回答者：男性/ 技術部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:大学までの専門とは異なる様々な分野の研究に関わることが出来る

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月10日

成長・キャリア開発:様々な業界で最先端の知識や技術を得ることができます。ただ、一

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回答者：男性/ 技術部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:大学までの専門とは異なる様々な分野の研究に関わることが出来る

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:派遣先の企業の社風のみが参考になる程度で、社内でのキャリア開

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:一般企業における体制を知ることができた。自分のキャリア形成に

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:就業先の扱い方で大きく変わる。ルーチンワークのみならそれ相応

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：会社として研修や教育はない。派遣先で実務は教えてもらえるので、最低限

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会社名	株式会社テクノプロ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.technopro.com/rd/
所在地	東京都港区六本木610-1六本木ヒルズ森タワー35階

※ 一部、四季報データ参照

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