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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないのでは。他の派遣社員と関わる機会があ

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回答者：女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月25日

組織体制・企業カルチャーの満足点:派遣先で仕事をしている技術社員が体制やカルチャ

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月22日

企業カルチャー・社風:アウトソーシング業の中では福利厚生は手厚い方だと感じる。家

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月31日

企業カルチャー・社風:申し出れば社会人ドクターを取得することは可能。組織体制・コ

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回答者：男性/ 研究者派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:通常の派遣事業企業と変わらない。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:風通しは多分いい。というかよくしていこうとしている最中とい

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月05日

組織体制・コミュニケーション:基本的に派遣型のため派遣先によっては同期と会うこと

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回答者：女性/ 研究職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月24日

組織体制・企業カルチャーの満足点:自社の研究所が増えており、受託に力を入れている

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。パワハラなどもないため人間関係は問題なし。技

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月30日

企業カルチャー・社風:社風は皆さん穏やかだと感じています。営業担当の方も気さくで

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回答者：女性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:ものすごく、心配してそうで気持ちを逆撫でする感じのところも

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:謎のクラブ推しがある、参加しないと会社内で不利な立場になり

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月13日

企業カルチャー・社風:テクノプロに所属している意識は薄れていく。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月30日

企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:基本的には派遣就業

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回答者：男性/ 品質試験/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月06日

企業カルチャー・社風:平均的。良くもなく悪くもない｡組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ R&D社

1.8

口コミ投稿日：2021年06月18日

企業カルチャー・社風:ミスマッチな派遣先に派遣されることもある。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 技術社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:いろいろな資格の勉強会がありますね。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月29日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は無いため、メリットもありデメリットも

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回答者：男性/ 研究者派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:講座を提供するなど、IT人材の強化創出に力を入れている様子

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回答者：女性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月03日

企業カルチャー・社風:営業担当に相談をすれば、派遣先の変更について前向きに検討し

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

3.3

口コミ投稿日：2023年08月04日

企業カルチャー・社風:支店長の上が社長なので、緊

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月31日

企業カルチャー・社風:挑戦しようと思えばできるがいつでもできるわけではない組織体

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:基本的に派遣なので同僚とは会わないので、派遣先のカルチャー

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月23日

組織体制・コミュニケーション:派遣先に常駐しているため、社員同士のコミュニケーシ

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回答者：男性/ 技術部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月22日

企業カルチャー・社風:社員は皆バラバラになって派遣先で働いているため、カルチャー

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回答者：女性/ 研究職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D/ なし

2.7

口コミ投稿日：2022年07月04日

企業カルチャー・社風:基本的に他人に干渉しない。すべてのことが事務的。そういうの

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月10日

組織体制・コミュニケーション:数カ月に一度行われる社員が集まる会や所属組合主催の

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:企業のトップだけが裕福な生活をしている。末端は非正規雇用に

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月14日

組織体制・コミュニケーション:他の社員とのコミュニケーションは同じ派遣先で部署も

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：派遣会社なので、企業文化や社風を理解している社員はあま

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

企業文化・社風・組織体制：技術派遣の中においては比較的社員を大切にしている雰囲気

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：定例会などで他の社員と会うような場を設けてはいますが、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：基本的にみんなが、互いにあまり干渉しないように生活をし

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：派遣のため、それぞれの社員とは全く会いません。そのため

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】女性が少ないため活気は緩やか。もっと女

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会社名	株式会社テクノプロ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.technopro.com/rd/
所在地	東京都港区六本木610-1六本木ヒルズ森タワー35階

※ 一部、四季報データ参照

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