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株式会社美容経済新聞社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月18日
福利厚生:
住宅補助、通勤手当あり
退職金なし

オフィス環境:
駅近(神谷町駅から徒歩3分)
共有スペース、会議室、電話ブースなどオフィス環境は充実している。また共有スペースにはコーヒーやカフェオレなども完備。

株式会社美容経済新聞社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月18日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は休み。
残業は人によるが残業した分は給与に反映される。

多様な働き方支援:
週1回リモートワークが許可されている。
17時早帰り制度が月に2回使える。
出社時間は9:30~10:30
人によっては(特に子供がいる場合)フルリモートも許可されている

株式会社美容経済新聞社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:
20代が8割以上。
世代が近いので風通しが良い。

組織体制・コミュニケーション:
良好。

株式会社美容経済新聞社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:
女性が7割以上占めており働きやすい環境であると思う。

株式会社美容経済新聞社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:
目標は高く成長ができる環境。
ただ研修などはなく何事も自分から動かないと成長はない。

働きがい:
社長やマーケティングの上層部と話す経験ができる点
社内制度や仕事の進め方が確立されていない分、自分で調べて実行しPDCAを回すことができる点。
早い人で3年目からチームリーダを経験できマネジメントにも携われる点。

株式会社美容経済新聞社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
若いうちから仕事の量が多かったので、若い人が裁量を持てると聞いていましたので特にギャップはありませんでした。

株式会社美容経済新聞社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月18日
事業の強み:
競合他社がいない点。
エステサロン業界の業界紙のポジションを確立している。業界内の知名度は1番。
雑誌だけでなくWEBやオフラインイベントも実施しており幅広く事業を行っている

事業の弱み:
経験を積んだ中堅社員がいない

株式会社美容経済新聞社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 --万円 --万円 --万円
年収 252万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
周りの新卒に比べたら貰っている方だと思う。基本給が24万円くらいで、税金や保険料を引いて手取り21万円です。ここの会社は昇給というのがあまりないので3、4年目の人はそのような面で不安を感じているのは入社前の座談会で話していました。賞与は無いに等しく、入社前は会社の業績によって出たり出なかったりするということは聞いていました。コロナの影響を受けて打撃的に売り上げが落ち込んだことはなく横ばいを保っている。著しい成長がないため賞与にも繋がらない。各種手当てについては出張した時に1万円出る手当があります。他の手当ては特に無いと思われます。

評価制度:
前はHRブレインという評価制度を使っていました。今は特に使ってなく、今後導入する話はでています。