Item: 株式会社スワロースポーツ
Rating: 2.8
Author: 男性 / クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） / 退職済み / 正社員

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株式会社スワロースポーツの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社スワロースポーツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを130件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スワロースポーツへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】毎朝のスピーチで一人一回スピーチをしなければいけない。仕事で忙しい毎日を過ごしている中、何か昨日の出来事を話さなければいけないため、毎日の一個ネタを考えなければならないのが大変でした。結果、みんな作り話になってしまい、スタッフ全員眠い顔をして聞いている？状態なので、この時間を省いて出社を遅くしてもいいのでは？と思いました。挨拶の際のハイタッチも作業になってしまい、普通に言葉でかわす挨拶ができないスタッフもいるので、もう少し雰囲気の改善を対策したほうがいいのでは？と思いました。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】若いスタッフが多く、全体的に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】図書館のように静かな空間なので、コミュ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】仕事に関しては皆積極的に交流していま

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：休憩時間や、社外などで挨拶を交わす習慣がない。挨拶を無

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】作業的にもルーティーンワーク

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：必ず毎朝1人1回スピーチを行います。内容は最近あった良

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】集中して仕事に取り組むことができる。皆

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

企業文化・社風・組織体制：「働くスタッフの幸せを第一に考える！」と企業理念ではう

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

企業理念の浸透：「私たちは働く従業員の幸せを第一に考ています」と企業理念に掲げて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】毎朝の朝礼で一人一回スピーチを行います

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：マニュアル重視であるため、仕事に関してメモを取ることは

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仕事とプライベートをきっちり区別をつけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】野球が好きであるということ。野

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：若い人が多いので馴染める人は比較的入り込みやすい。やは

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】図書館のように静かな職場。上下関係なく

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：自分が意欲的に取り組めば、その分成長できます。野球用品

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

企業理念の浸透：関わるすべての人を幸せにすること、としていたようだけど、社員を幸

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】個性的なメンバーが揃っている。野球に詳し

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回答者：男性/ WEBデザイン/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2020年06月21日

企業カルチャー・社風:スポーツ用品を扱う会社だが、体育会系の人間は非常に少ない。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：毎朝の朝礼で社長がお話をしてくれるというのがありますが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仕事とプライベートをきっちり分けられる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：野球用品を扱う会社なので、メーカーさんからいただいた粗

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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企業カルチャー・社風:外資なので海外と日本の都合良いところをうまく使っていて、働く... 続きを見る

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会社名	株式会社スワロースポーツ
業界	流通・小売（スポーツ用品）
URL	https://www.4860.jp/contents/adoption/
所在地	東京都練馬区練馬４−１５−１１城南内田ビル５Ｆ

従業員数	19名
設立年	1974年
資本金	10百万円
代表者	矢野正弘
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アルペン 3.5 口コミ(2150件)
2		株式会社ヒマラヤ 3.2 口コミ(616件)
3		ゼビオ株式会社 2.9 口コミ(1765件)
4		ＲＥＸＴＨｏｌｄｉｎｇｓ株式会社 2.8 口コミ(618件)

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