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回答者別の社員口コミ(フォーコード株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは出ません。先輩もボーナスが入ったことはないと言っていました。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は23万スタートでした。突発休みがあれば、1日1万単位で減ります。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:チームごとで休みを合わせるので、チームの人数が少なければ休み
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:完全シフト制なので自由に休みを選ぶことができます。3連休も相
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:相談の数に対して、圧倒的に人が足りない。そのため、一人一人にノルマが課
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:基本的に毎日同じ仕事内容で、恋愛相談のアドバイスをします。仕事は面白い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:トイレが一つしかないので並びます。鏡も中にしかないので外で並ん
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性が多く働きやすい環境だと思います。産休や育休も取りやすいで
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:デスクが狭い。前の人の足があたります。隣の人とも良い意味でも悪い意
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:優しい人ばかりで働きやすいです。研修も丁寧にやってくれます。一人一
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】バイトさんは長く働いているイ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】なんと言っても昇給など
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は活躍出来ます。特に口が達者で会社
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】基本パソコンでユーザー
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】新入社員であっても色々な仕事が回って
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】育休はしっかりしてると思います。女性が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】口がうまくて「~のために」とい
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口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒入社の方はまだいないと思います。大々的に
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口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】正社員で長くは働かないかと、
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口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ほとんどの人が中途入社です。年齢幅も広く仲良
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社員は殆どが女性。逆に男性は尻に敷かれ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場の雰囲気は良いです。しかし、1人の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:シフト制で休暇は自分の希望を出せるため、プライベートとの調整は
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:社員の方達は本当に良い人ばかり。趣味から自分の特性まで本当に様々な
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様から復縁出来たとご報告があるときが、や
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:産休、育休は取得可能。女性には優しいが売りのため、そこはきっちりしてい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:希望の休暇が取れるが、長期休暇は取れない。土日祝日数分は休暇
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:10時半~19時半となってるが、普通に残業がある。長い時だと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代も評価もない。まず、上司が部下の様子をみておらず評価出来ない状状
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フォーコード株式会社の回答者別口コミ (11人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年02月06日
  • マーケティング・WEB関連 / なし / なし 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年03月08日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月15日
  • ライターチーム 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年06月22日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • webディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年07月04日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
3.4
最新の回答:2019年06月09日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
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