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A.P.C.Japan株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ サブマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
事業の弱み:毎年継続される商品も多いのでもっと変化が欲しい。後出しの商品もちらほ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
事業の強み:変革は期待できなさそう。事業の弱み:SNSを活用したマーケティングが
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 販売/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
事業の強み:ブランド認知度。同業他社の比較的高い評価。事業の弱み:保守的な商品買
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用だったが、簡単な面談で入社できた。スタッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:フランスの企業の為、オシャレなブランドイメージが定着し
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ サブマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にございません。所属店舗によって少し変わるかも
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 販売/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:役職登用は男性に比べると少ないが、休暇や育児に対する気遣いは男
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:休暇も取りやすく女性の方も働きやすいと思う。本社には女性の管理
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
オフィス環境:ブランドイメージを尊重していて、店頭、ストックルーム共に整理整頓さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
雇用の安定性:長く働いているスタッフばかりで、とくに職場内での問題もないので長く
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ サブマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:育休等の福利厚生もあるし、女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:7.5時間労働で残業はほとんどなし。セールの準備でも残業はほ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ サブマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:シフト制で調整
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:「あなたがいるからお店に来てます。」など、お客様からお声がけいただける
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:対人関係を学びました。商品を軸に入社しましたがお客様とのコミ
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