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A.P.C.Japan株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:
成長やキャリア開発などとは無縁。
ステップアップを望んでも上に人が詰まっているため難しい。
また特化した技術等が身につくわけではないため、いざ転職といったときに苦労すると思う。

働きがい:
お客様との関係を作っていける点は働きがいを感じた。

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
働きがい:年齢問わず、頑張れば店長になれるので、やり甲斐はあると思う。女性でも店
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ある。(営業トップとコミュニ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【会社主催の講習会・セミナーについて】開かれていた。実際自分が運営し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て、実践の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員による自主的な勉強会について】あった。セミナーのスピーカーであ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じなかった。 社内政治
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】その分野のスペシャリストとして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】寛容ではない。 自分の周りに見方を付けたとき
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 販売/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:基本的な接客業務については高い水準で教育してもらえる。働きが
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ サブマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:グループ会社内での研修はありますが、経験者からすると物足りな
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:ブランドの顧客、自分の顧客が増えて、定期
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:「あなたがいるからお店に来てます。」など、お客様からお声がけいただける
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:対人関係を学びました。商品を軸に入社しましたがお客様とのコミ
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0.0
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