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トランス・コスモス株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 建築設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:所持している資格の有無でできる業務が増えると考え
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回答者: 男性/ 建築エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築建設部門/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
組織体制・コミュニケーション:席の隣には常に先輩がいるので質問しやすいです。チー
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月31日
女性の働きやすさ:女性の比率が非常に高く、働きやすいと思います。休暇も取りやすい
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回答者: 男性/ 建築設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:手当に該当する資格がとても多く、簡単な物でも割と金額を貰える
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回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はきっちりしているので、ワークライフバランスも安定し
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回答者: 女性/ 建築エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:18時か19時くらいに帰れる感じです。オフィス自体が土日休み
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チームリーダー

2.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:良くも悪くも仕事とプライベートをしっかり分けて平均より若干少
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回答者: 女性/ 建築エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:課長や部長が女性の方だったりします。ベテランのママさんも多くて
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回答者: 女性/ ビルディングインフラサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:1年に1回ほどマネージャーと面談があり、どのようなことをし
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回答者: 女性/ ビルディングインフラサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:ビジネスで役立つものはもちろん、日本化粧品検定やビール検定等
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回答者: 男性/ 建築設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:通勤手当と住宅補助は出ますが、住宅補助にいたっては1ー2万円ほどでない
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回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり、本社や本部の空気感と実際に配属される現場
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回答者: 女性/ 建築エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:資格試験を合格すると少しのインセンティブが貰えます。手当とい
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回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業ほどフランクな雰囲気ではありませんが、声をあ
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回答者: 男性/ 建築設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:女性の多い職場で産休から復帰される方もいるため働きやすい環境で
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回答者: 男性/ 建築エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築建設部門/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:大体3〜5年周期でチームの異動があり、新しい仕事にかかわるこ
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回答者: 女性/ 建築エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
オフィス環境:セキュリティがしっかりしていて、執務室に入る時は私物が持ち込めませ
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回答者: 男性/ 建築設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:管理職は女性の方が多く他会社よりもとても多
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
事業の弱み:ほんとに配属される事業所によって働きやすいかどうかが変わってくると思
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回答者: 女性/ ビルディングインフラサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:やりたいことや挑戦したいことを上長に伝えれば、聞いてもらえ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
オフィス環境:黙々と作業をする環境で、相談をしやすいとは言い難いように感じました
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月19日
福利厚生:一般的な手当はあり、休暇もとりやすい。大手だけあって、その辺りはしっか
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:一定の評価が得られないとすぐに配置転換をされます。配置転換も希望の通り
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
多様な働き方支援:配属先による、完全テレワークが出来る業務もあれば、必ず出社が必
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回答者: 男性/ 構造設計支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:通勤手当あり、在宅手当もあり退職金もあると思う。その他は特に活用なし。
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:請負とのことだったが、法令上の請負と派遣の違いで
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 8万円 64万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 64万円
給与制度:等級、グレードに分かれており3以上から一般的な大企業並みの年収になるが
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い印象。管理職のなりやすさは、男女間で差はない
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回答者: 男性/ bis/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:残業はほかの会社と比較してかなり少ないかとおもいます。ですの
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:資格を取得すると奨励金がもらえる資格取得奨励金制度がありす。
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:資格を取得した際に一定の金額が出る。業務の幅が広いため、資格
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回答者: 女性/ BPO/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:退職金はない。確定拠出年金になる。交通費は出る。また、希望休は取りやす
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:新入社員に限らず、先輩方や上長の方々も研修に多く参加していま
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属される事業所によって働く環境の良し悪しが変わ
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:結果がそのまま評価に直結するわけではない。結果がどれだけ本部にアピール
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