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トランス・コスモス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ ビルディングインフラサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は、他社と比べると多いイメージ。今の配属先につ
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回答者: 女性/ 建築エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:課長や部長が女性の方だったりします。ベテランのママさんも多くて
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回答者: 男性/ 建築設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:女性の多い職場で産休から復帰される方もいるため働きやすい環境で
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回答者: 男性/ 建築設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:管理職は女性の方が多く他会社よりもとても多
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い印象。管理職のなりやすさは、男女間で差はない
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしていたり会社としてかなり力を入れてい
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思います。お子様が急に体調を崩してしまった場
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回答者: 女性/ 建築アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため、育休産休については問題なく取ることができる
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回答者: 女性/ BPO/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなりいるが、その分女性の職場としてよくある空気
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいとの評判があり、育児休暇取得の後復職者も多数い
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回答者: 回答なし/ 建築施工バックオフィス業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:産休は非常に取りやすい。女性の管理職も半数
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:女性の方の方が多いので、働きやすい
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、女性は多
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回答者: 女性/ BIS/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさに力を入れているので、子どもが小さい方は、定時
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:部署によりますが、休暇は取りやすいチームにいました。本部も女性
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回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:私の配属先では女性が多く活躍されており、時短勤務、育休などを活
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回答者: 女性/ 建築設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:産休育休後も気兼ね無く復帰しやすく、女性のワークライフバランス
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:女性は沢山働いている。働きやすいと思う。万が一、業務打ち切りに
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:産休育休制度がしっかりしていて働きやすい。時短も事業所によりけ
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:育休なども取りやすい時短勤務もあり
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回答者: 男性/ sE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:あると思う。子供の年齢によって早上がり出
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:男女関係なく、出世できる会社だ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:いいと思いますが、事業所に
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回答者: 女性/ BIS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:私の場合は、周りの主婦の先輩社員は産休育休をちゃんと取れていて
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回答者: 女性/ 建築エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月05日
女性の働きやすさ:家庭を大切にしたい女性にとって働きやすい会社だと思う。産休や育
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が男性社員よりも多いので、働きやすいと思う。時短
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回答者: 女性/ 住宅設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月28日
女性の働きやすさ:結婚してる人は働きやすいと思う休めるし仕事も自分の力量だけやれ
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回答者: 女性/ BISエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:女性が産休や育休をとっても戻りやすい会社だと思います。時短勤務
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスがとりやすいのと、育休産休がとりやすく、ま
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:多くの女性が働いている為、産休、育休がとりやすい。また、管理職
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回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:事業所によりけりだが、女性の割合が多い所もあり、急な休みでも理
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回答者: 男性/ キャドオペ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、育休の取得実績も多い。女性にとっては働きやすい
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回答者: 女性/ 建築サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:契約者員の方は産休や育休もしっかり取
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回答者: 男性/ BIM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:女性の方が多い会
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月29日
女性の働きやすさ:子供が突然、熱が出て当日の休みや早退になっても女性が多いの職場
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