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株式会社BuySell Technologiesの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ FS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブ制度が大きい。役職と実績に対し、インセンティブテーブルに
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回答者: 女性/ テレマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に他企業とそんなに差はない。賞与はなくインセンティブ制度。それも月間
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回答者: 男性/ 査定師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に固定です。職種によってインセンティブはありますがその中でもそれ
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は基本給+インセンティブ+役職手当となり、ボーナス等の賞与は基本あ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業は基本給プラスインセンティブであり、インセンティブは自分が作った粗
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 27万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:営業職は給与+インセンティブ他は給与+ボーナスという形になります。評価
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途手取り25万円、インセンティブもあれば月の手取りが30万円も超えま
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途手取り250万円、インセンティブがあれば月手取り30万も超えます。
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回答者: 男性/ 買い取り/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:数字をやればインセンティブがもらえる。やらなければ手取り20以下評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リユース事業部

1.6
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人の心を捨てた人であればいくらでも稼げると思う。昇給はあると聞いたが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスがないのでなんとも言えない。インセンティブで賄う感じではあるが
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回答者: 女性/ 人事戦略室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:職種に問わず、若手にも裁量権を与えて挑戦させてもらえる環境です。年2回
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ制度が大きいです。詳細なインセンティブテーブルが設けられ
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
316万円 23万円 0万円 40万円
年収 316万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給はあまりないです。評価制度:やる気のない人もいるので、頑張ったら評
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブ制度があるため、達成すればかなり貰えます。基本給はは低い
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回答者: 男性/ 経理・経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部

4.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 80万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:個人の志向に応じて、マネジメントを行う道と、その道を突き詰める道とを選
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回答者: 女性/ 訪問買取/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドセールス事業本部

2.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 2万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年2回評価があり、一定水準を超えれば昇給昇格になります。基準は明
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的な福利厚生はある。各種手当なし評価制度:実力主義、人の心がない人
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回答者: 男性/ フィールドセールス事業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は当時無く、インセンティブで稼ぐことが主。評価制度:年功序列は一切
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:インセンティブがある。評価制度:完全実力主義で、成果を出した人はしっか
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回答者: 男性/ 査定員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与はベンチャーにしては普通、あるいは妥当な金額だと思います。昇給も比
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は少ない評価制度:昇給で一気に給与がUPな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FS

3.4
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:25万+インセン+賞与評価制度:数字に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 27万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:半期の達成率によってボーナスの金額に変動が出てきます。でも、達成しても
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなく、インセンティブになります。ただ、評価制度が変わり今期からボ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブによるものが多い。基本給は低め、頑張ってインセンティブ狙
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:営業は実力主義で、数字を上げることが評価されている。評価制度:上が詰ま
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:年功序列ではなく、頑張ったら頑張った分正当に評価をして頂けます。成果も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業であれば成果に応じたインセンティブ体系評価制度:実力主義がメインで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドセールス事業部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 21万円 0万円 0万円
年収 25万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:歩合制なので営業の結果が悪いと賞与はありません。評価制
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回答者: 女性/ 商品・企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:自分が取り組んだ結果だけでなく、努力した過程もしっかりと評価してくれて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:平均はけっこう低いと思う。営業はインセンティブ制度があるため、稼いでい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブでの評価になるため賞与はなし。稼げる人は稼げる評価制度:
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンラインに乗ればもらえる基本人が多く、運が大きい評価制度:上の言
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入る時期にもよるが、最短半年で役職が上がることができる。1〜5月が上期
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