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株式会社ブルーメイトの事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月14日
事業の強み:アパレルの不安定さを他事業で補っている印象。上層部がいろいろ施策を取
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業の強み:以前は東日本にも店舗を多数構えていたが、今は西日本を中心に経営を進め
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
事業の弱み:どの路線で行きたいのかが見えない。接客しないと売れない。フリーで売れ
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回答者: 女性/ オフィス内勤/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の弱み:色々なことが競合と比べると後手に回っ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
事業の弱み:人手不足で上の役職の方が、何個か役職を掛け持ちをしている。事業展望:
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
事業の弱み:トレンドアイテムの打ち出しが遅い。ターゲット層がバラバラなテイストの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒社員は中途社員に比べると活躍しにくいと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:若い社員や実績を残したり能力のある社員も辞めている。能力のある販
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
新規事業への取り組み:新しいブランドを2種1店舗ずつ新規事業として取り組んでいた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
成長性・将来性:優待の割引率が下がり、ポイントアップキャンペーンを増やしています
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:最近は不景気で契約社員、正社員への道も狭き門になっています。年齢的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:有名ブランドが1つしかなく、若い世代をターゲットにしているため、年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】一応仕事で使うサイトページに提案でき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒社員と比べると、悪い意味でリラックスして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】店内に3種類の価格の商
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】週報にお客様やスタッフからの意見を記
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:昇給は数百円~良くても2千円前後、評価制度も曖昧で昇級のタイミング
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】店長になれば店舗運営は個人の裁量に任せれるところがある。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:若い社員や、能力が高い社員は会社の未来のなさに絶望して退職します。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】仕事柄店長以外は自発的に動くというよりは言われたことを忠
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:他社に負けず、将来性があり期待できることはデニムだと思います。某
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】店長クラスになると商品部と密接に関わる人も出てきま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:気楽に仕事が出来ます。慣れれば接客に行く際に緊張もなくなります。新作を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店長会や社長主催のセミナーに行けば社長には会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】エリアマネージャーとは電話で話すこともあれば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】転職サイトなどから正社員を採用す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
会社の安定性:実力を認められての昇格はなく、人手不足のため勤続年数2年を超えると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:接客、販売、掃除、入荷商品の検品・ストックなど。時には後輩の指導や新作
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
雇用の安定性:雇用は不安定ではありませんが、契約社員は時給で残業代も出るので、正
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【他部署との関わり】普段はありませんが、店長会の際や、何か質問があった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【他部署との関わり】商品部は気に入った店長の意見しか聞かないため、要望
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社長の手腕:良く言えば優しいです。現場の末端スタッフを怒ったりしません。悪く言え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:接客販売、商品整理、ストック整理、掃除など。店長になれば予算やシフト作
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒社員と同時期に正社員になったとしても、社
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