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株式会社NTTデータMSEの女性の口コミ

口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
若手のうちは年次が上がれば自動的に昇給していくような仕組みになっている。
賞与は6ヶ月分程度は頂ける。

評価制度:
大学学部卒で入社した場合、2年目終了の段階で最初の昇格試験、5・6年目で2回目の昇格試験の資格を得る事が多い。
その後は人それぞれ。
基本的には年功序列で、与えられた課題にそつなく答えれば昇格できるような印象。
評価については、半年に1度上司との面談の機会があり、実績や上司の期待を擦り合わせる場がある。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。車載器開発のプロジェクトに配属されると、残
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生:住宅補助は2万円なので大卒社会人1年目のお財布事情としては厳しい。3万
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトや年数、役職、忙しさにもによると思うが有給は取り
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:重要会議等がない限り年休取得は容易に可能であるが、要職になる
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
組織体制・コミュニケーション:上司との風通しはよいと感じる。一部の技術者とはコミ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすく、急な休みもその日に1通メールを出せば休める
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによります。自分の仕事さえ調整すれば休めるところ
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
福利厚生:年齢制限があるものの、世帯主であれば住宅補助はもらえます。金額は場所関
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回答者: 女性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新横浜

3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:人に興味ない人が多いです。プライベートを大切にしている人が
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回答者: 女性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新横浜

3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:プライベートも大切にできます。多様な働き方支援:ずっとリモー
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:女性は30代以下が多いイメージ。採用も女性が増えてきている気が
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 女性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新横浜

3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:安定しています。OJT期間が終わると昇格試験があります。特に問題がない
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:産休育休後の復帰や時短勤務などの制度が用意されており、利用され
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用については、前例も少なく若干遅れている印象があ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:通勤手当や退職金については、不満のない額を貰える。住宅補助については2
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
事業の強み:親会社の3社からの仕事がコンスタントにあるため、売上
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:研修などはグループ企業が主催するものに参加することができる資
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
オフィス環境:横浜のオフィスはデザイナーズでおし
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回答者: 女性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新横浜

3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
事業の強み:経営に赤字がないこと。顧客と長期的な関係を築いているところ。事業の弱
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口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:5年目くらいまでは順当に昇進できるイメージ。その後のキャリアは個人の裁
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々なプロジェクトに関われることが魅力だと思い入
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回答者: 女性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新横浜

3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
福利厚生:十分です。不満がない制度だと思います。オフィス環境:大体のオフィスは駅
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:eラーニングを推奨する雰囲気や資格取得手当(合格すれば受験費
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口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
評価制度:基本的には年功序列で、上がり幅は評価により異なりますが、降格しない限り
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回答者: 女性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新横浜

3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:自己研鑽が思いのほ
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口コミ投稿日:2021年01月24日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列に感じるが、他社より給与平均は高いと感じる。評価制度:一定の年
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しいことに挑戦しものづくりができる環境と期待し
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
組織体制・コミュニケーション:PMが担当している人数が30人前後で多いと感じた。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:所属部署に依たらず課題だと思ったメンバーが集まって活動するイ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様から感謝や称賛のお言葉を頂く事が大変うれしく、モチベーションが高
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