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ナースコール株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:きちんとした教育を受けた記憶はない。日々の業務がまわれば良いと思っている。会社の研修なども時間的に参加が難しい。

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月22日
成長・キャリア開発:ひとつの病院にいるだけでは絶対に経験できない事を学べないこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月22日
働きがい:上場を目指し、会社としての成長スピードが加速度的に向上しているのが、今
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
成長・キャリア開発:会社の指示がはっきりしていないため、個々のやり方が通用してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
成長・キャリア開発:新卒で入る人が少ないため、様々な知識を持ち合わせた人が多くい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人企業の延長から、本格的に組織を構築していく中で、IPOのスケジュー
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回答者: 女性/ かいごしあ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ / 訪問

2.9
口コミ投稿日:2020年07月02日
働きがい:医療よりの施設なので、看護助手をしている感じでした。人のために貢献して
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2.8
福岡県福岡市博多区住吉3丁目14-11 アビタシオンビル
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:しっかりとした教育ありません。派遣社員が新人指導したり介護力... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市栄区公田町1020番5
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:すごく充実しているわけではないが、事業の理念を共有する研修等... 続きを見る
3.0
愛知県津島市江西町1丁目3-1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:新卒は、最初の1ヶ月ほどはほとんど、研修。研修が終わり、現場... 続きを見る
2.8
埼玉県さいたま市大宮区三橋2丁目795
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は盛んです。同じ... 続きを見る
3.0
東京都品川区西五反田
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:仕事内容の説明や福祉事業についての研修は早い段階で教育を受け... 続きを見る
3.2
東京都目黒区大橋2丁目24-3中村ビル4F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【意見を言い合える環境か】上からの意見は殆どもらえなかった。... 続きを見る
3.1
埼玉県草加市長栄二丁目1番地8
医療・福祉・介護
2.7
大阪府大阪市淀川区三国本町2丁目13-73
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップ研修や試験等... 続きを見る
3.0
北海道札幌市東区北三十九条東2丁目3-15
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ただ、日々の業務をこなすだ... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目11番22号IT名駅ビル1階
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:社長や幹部の方々との距離が近い事。そして、各管理者同士で支え... 続きを見る

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