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社会福祉法人草加福祉会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
仕事の裁量権:
介護職の業務は、現場職員・リーダー・相談員・ケアマネなどに相談します。現場ルールに従っての行動が基本です。お客様の命を預かっていますので、裁量権はリーダーになってからです。

成長支援制度:
実務者研修は、2年目の4月頃に、組織から希望を聞かれ、同9月からスタートします。無料ですが、契約すると職員として1年間の縛りがあり、その間に自己都合退職すると、テキスト代など払うことになるようです、請求料金は6万円ほどで、退職後のいつ請求書がくるかはわかりません。

回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
働きがいを感じるポイント:自分の提案で、事故が防げるようになり、お客様を守れるこ
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事を通して身につくスキル:介護職として、基本的なことが全て身に付きます。今後の
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:法人全体では、売り上げも含め成長を続けている。新規施設も数多
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:実務者研修など資格手当はある。資格取得後1年間以内に辞めると
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:研修は月に一回あるが、内容は講師による。自分にとって必要だと
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回答者: 男性/ 法人管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:多種の国家資格が必要な業態であるので、資格取得支援制度は力を
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:資格取得のための制度がしっかりしている。働きがい:お客様と直
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:資格手当がつきますし、資格取得に対しての支援も厚いように思い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
成長・キャリア開発:認知症のお客様とのかかわりが、うまく行かない場合がありました
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:教育研修に関しては、新人育成研修から、リーダー、管理職までの様々な研
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:一応資格取得支援を行っていますが、もともとのスタッフ教育が行
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:湖山医療福祉グループなので、湖山カレッジを開講していて、社員
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