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株式会社Wizのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 開発ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 56万円 0万円 56万円
年収 750万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
給与制度:四半期ごとのポイント制。目標に対して実績がどうだったかを明確に計測し、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:ベンチャー企業ではあるものの福利厚生は充実している印象があります。ただ
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回答者: 男性/ 開発ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:退職金はないが、女性やパパママでも働きやすい福利厚生が整っている。オフ
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回答者: 回答なし/ クリエイティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:社長の出身企業の系譜を受け継ぐ雰囲気だと理解しておくべきだ
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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 回答なし/ クリエイティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:セミナーを受講させたり外部コンサルを雇ったりしているのでそう
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回答者: 男性/ 開発ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:月末や年度末などの繁忙期は0時を回ることもあるが、基本的には
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みだが、年間に数回の土曜日出勤もあります。事
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:とにかくスピード感があると感じました。常に物事にアンテナを
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
働きがい:業務に対する改善策やアイデアベースの提案内容でも、意見が通りやすく自分
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:目標を設定し、その目標に対しての達成率が評価制度になります。年齢性別関
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
事業の強み:事業数が多くそれに伴う取り扱い商材数も160以上あるため、より多くの
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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 回答なし/ クリエイティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるし、子育てされている方もいて時短などにも理解
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:基本部署によると思うが、有給休暇は取りやすかった。ただ、ポジシ
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2021年02月11日
企業カルチャー・社風:部署によってかなりカラーは違う気がしますが、全体的には素直
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月20日
企業カルチャー・社風:ザ・営業会社という社風でした。営業では入社2年めで年収80
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口コミ投稿日:2021年02月11日

回答者: 男性/ クリエイティブ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2021年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:四半期ごとの評価制度があり給与改定もあります。前職に比べても給与は上が
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2021年02月11日
福利厚生:住宅補助が手厚く、課長以上で家賃の半額の補助が出ます。東京は家賃相場も
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2021年02月11日
勤務時間・休日休暇:部署によってシフト制だったりと違いがありますが、所属している
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口コミ投稿日:2021年03月20日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月20日
成長・キャリア開発:実力主義なので、野心のある方は社長に直談判して予算をもらうな
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口コミ投稿日:2021年03月20日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私がいた時期は四半期毎に評価制度が変わっていたのでわけがわからなかった
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口コミ投稿日:2021年02月11日

回答者: 男性/ クリエイティブ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2021年02月11日
女性の働きやすさ:女性の役員や役職者層も多く、また女性に特化したようなサービスで
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口コミ投稿日:2021年03月20日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月20日
女性の働きやすさ:営業では女性がとても活躍していると感じました。男性と同じく表彰
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】四半期に1度、先3ヵ月の目標として、何を達成するかを自
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】コミットした目標に対して、どのような手段で達成するかを考
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:他事業部の役職者と仕事をする際においての指揮系統が明確ではないので、誰
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:役職者と仕事をする機会は非常に多いと感じます。自分の上司以外でも、他の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年11月07日
福利厚生:福利厚生は充実していて、私はジムでリフ制度というジムに通うと一部手当が
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口コミ投稿日:2017年11月07日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前の会社に比べると、給与がびっくりするほど簡単に上がりました。営業は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:未経験での入社でしたが、社内掲示ポスターからはじまり、徐々に
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