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株式会社Wizの成長・働きがいの口コミページです。株式会社Wizで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1880件掲載中。ライトハウスは、株式会社Wizへの転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ IS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:
競争環境はとにかくあります。
営業成績も毎日更新されます。
好成績であればインセンティブもあるので、頑張り屋、ストレス耐性ある方はむいてるかとおもいます。

成長
個人成績ありきですが、
営業成績が優秀な社員は、割と早く責任者に抜擢されます。

部長以上になると、経営面での学びもあるかと思います。
パソコンスキルはここによってだいぶ違いますが、社内はほぼメールで共有しているため基本的なPCスキルは身につく環境です。

働きがい:
給与は全体的に同業他社より高いような気がします。昇進･昇給については、明文化された人事効考課があり、成果や目標がある程度、客観的にわかるようになっています。
成果だけでなく努力したプロセスも尊重された社風があるようにおもいます。

四半期ごとに面談もあり、自分がどう評価されているのか何を目指したらいいのか上司と共有できる風通しの良さもいいとおもいます。

男女平等の人事評価、女性の幹部も活躍しているため、頑張ったら頑張った分の評価は得られる会社。
女性の役職者も増えているため、子育てなどの福利厚生もある。
新規事業の立ち上げなんかもあるため確信的なサービスや開発にも積極的。
風通しがいいため、下から意見も言いやすく、新しいか価値を生み出し続ける

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人パートナー事業部、法人DX第四部署/ 一般社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:スピード感のある会社なので、やることが部署によってはコロコロ

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回答者：男性/ テレマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:代理店商材などの取り扱いもあり、外部の研修や社内研修はかなり

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:特に身につくようなスキルはなかった。テレアポトークなどの営業

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:研修などはありません。新卒は入社初日からテレアポを行う社風で

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回答者：男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人DX事業部

3.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:部署にもよるかもしれないが、まともな人の下につければしっかり

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 責任者

2.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

仕事の裁量権:年数にかかわらず昇格ができるので、裁量権はある程度持たせてもらえる

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 責任者

2.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

仕事を通して身につくスキル:電話営業のスキルは得られます役職や事業部によって変わ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:商材研修は、あるがほぼないと言って過言ではない。基本的に、や

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月27日

仕事を通して身につくスキル:相手の立場になって考えることが必要になるので、人の気

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月27日

働きがいを感じるポイント:感謝された時。この仕事が向いていると思う人:会社に関し

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月27日

仕事の裁量権:最終的には社長判断。ここまでの規模の会社で社長がすべて決済について

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:研修などは1年目のみでそのほかは特になし電話営業に関してはリ

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:結果を出せば若いうちから昇進、昇給のチャンスはあります。また入社し

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回答者：女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:研修はありますが、本人がどんなことをやりたいか、そこに対して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:商材知識はつくが、それ以外は基本的にない。テレマ架電が多く、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:新卒研修は充実している為、社会人としての基礎的な部分を序盤に

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当は現状ないと思う、ちょこちょこ責任者研修だったり

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月11日

働きがい:自分でやらなきゃいけない事が多いので、「やる」と声を上げる人は役職を与

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回答者：女性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月29日

成長・キャリア開発:商品知識や周辺知識を多く覚える必要があるが、誰も教えてくれな

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月11日

成長・キャリア開発:スピード感がある会社なので、柔軟な対応力が求められます。淡々

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

4.4

口コミ投稿日：2022年05月07日

成長・キャリア開発:中途入社で異業界からの転職、しかも今の職種には全くの未経験で

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回答者：女性/ 電話営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:研修制度が充実しているとは思いませんでした。ビジネスマナー等

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月12日

成長・キャリア開発:配属によって大きく変わる。テレマの人はずっとテレマ。なんで続

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:営業部の場合、テレマーケティングが主流になるので、かなりのお

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:若いうちから責任のある業務を任せていただけるので、モチベーシ

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月20日

働きがい:最初のうちは商材を理解することに必死でした。ネットやガスなどのライフラ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月12日

成長・キャリア開発:上司によくアドバイスをもらい、活かしながらしっかり取り組めば

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回答者：回答なし/ ITエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:中堅社員が圧倒的に不足しているため、十分な教育ができていると

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:仕事の幅が広がることで、成長を感じることができます。特に私は

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回答者：女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:採用面接を受ける前にタイピングテストを受け、結果はB+だった

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:なりたい人は意欲があれば責任者になれる。ただその分責任や業務

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月26日

働きがい:スピード感と正確性が求められる印象でしたが、自分が提案したことも上長に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:すぐに方向性や取り扱う商材が変わるので、そういった点では成長

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月17日

働きがい:妥協せず、お客様ファーストを追求した提案になるように試行錯誤して、実際

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会社名	株式会社Wiz
業界	その他（その他）
URL	http://012grp.co.jp/
所在地	東京都豊島区南大塚２丁目２５－１５Ｓｏｕｔｈ新大塚ビル　１２Ｆ

従業員数	1134名
設立年	2012年
資本金	30百万円
代表者	山﨑俊
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
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