口コミ投稿日:2021年07月09日
口コミ投稿日:2020年11月01日
回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
同じ業界の企業の口コミ
2.6
東京都足立区保木間4丁目3‐5
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:ここの各福祉施設は医療法人が母体なので 入所者の受診や夜間の...
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3.0
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー8F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 青砥園/ 担任
企業カルチャー・社風:寄せ集めの園なので、行き当たりばったりで各園それぞれ好き勝手...
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3.3
愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー21階
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:皆さん仲良く仕事をしています。周りをよく見ている人がたくさん...
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3.6
愛知県名古屋市中川区尾頭橋3丁目15-13
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】駅からの交通の便があまりよろしくないため...
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3.2
東京都東京都千代田区二番町11-19 興和二番町ビル2階
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗は4人から6人程度で構成されています。年齢は比較的若い方...
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2.8
東京都中央区八重洲2丁目7-16明治安田生命八重洲ビル 7F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業文化は組織としてしっかりと連携ができているため、たいへん...
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4.2
福岡県 福岡市中央区平和3-10-10-3
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:変化や新しいことに対して受け入れやすく、根拠とした考えがきち...
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3.0
埼玉県さいたま市大宮区上小町1106
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ リハ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。風通しは決して良いとはいえない。組織体制...
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3.0
神奈川県横浜市西区北幸2丁目8番4号横浜西口KNビル8F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一時間と決まっていますが、介護職はほぼ取...
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3.0
大阪府箕面市白島3丁目5番50号
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 介護スタッフ/ なし
企業カルチャー・社風:ミーティングなどあります。様々な、お仕事担当、企画担当も、あ...
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社会福祉法人桐和会のカテゴリ別口コミ(54件)
社会福祉法人桐和会の回答者別口コミ(11人)
- 介護福祉士 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年07月09日
- 介護福祉士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年06月06日
- 調理師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年07月30日
- 管理者 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年02月15日
- 病院 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年07月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人桐和会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
母体が病院だが特養など増やしている。児童福祉施設もある。
組織体制・コミュニケーション:
主任以上であれば会議等で交流はある。上司は面談は積極的に行う方針な印象です。
ダイバーシティ・多様性:
外国人はそれなりに雇用していて就業時間内のお祈りなども施設によるかもしれないが認めらている。