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社会福祉法人大阪府社会福祉事業団の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:
色々と新たな事業に手を出していますが、
働いている職員は保守的な方が多いです。
様々な研修会も行われており、
また自分の階級を超えて上の仕事にチャレンジする制度もあります。

ダイバーシティ・多様性:
性別で差別されたと感じることは今まで一度もありません。また、様々な国籍の職員がおり、日本語が不自由な職員もおりますが通訳サイト等を使用してコミュニケーションを取っています。

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:職員1人ひとりに沿った理念に基づきながら仕事することが可能
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
組織体制・コミュニケーション:公務員の社風をそのまま引き継いだような感じなので、
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 介護スタッフ/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:ミーティングなどあります。様々な、お仕事担当、企画担当も、
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:出世願望のある人にはチャンスはいっぱいあると思う組織体制・
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回答者: 女性/ 主事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:年功序列で古参組が管理職を占めている。各施設の管理職が力を
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:法人の理念を一言で表すと、「よりそう想い、つながる心」とな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:人間関係や職場の雰囲気は、普通だと思う。お互いに社会人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員によりけり。生活の為だけに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:雰囲気は、日常的な業務をこなすのが精一杯で、主任クラス
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は中ぐらい。良いところは褒めれる制度をつくって
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】昔ながらの考えがあり、残業して残
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】比較的会社が、大きいので真面目に働いてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:古い風土。残業がびとくと思っている節がある。チームをみ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:しっかり見られる事で、その人の粗探しをしてしまう事が多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人によりけりです。自己啓発に積
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:古い風土。残業がびとくと思っている節がある。チームをみ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:昔の考えを引きづっている。頑張るのが美徳。しかし、それ
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回答者: 女性/ 退職済み(2015年)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月23日
組織体制・コミュニケーション:信頼できる上司はごく稀にいます。この人の元で働き続
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