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株式会社プロバイドジャパンの成長・働きがいの女性の口コミページです。株式会社プロバイドジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを467件掲載中。ライトハウスは、株式会社プロバイドジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:派遣先の大手企業の研修を受けることができるのはすごくよかった

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:資格手当は発生するが、反映されるまでに時間がかかりすぎる。本

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回答者：女性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:携帯ショップの場合、キャリアの研修はあるので本社ではありませ

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発：２ー３年働くと店長や役職の声がかかる人がほとんど。業績次第で

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回答者：女性/ ショップクルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:お客様に「ありがとう」と言われた時です。社内の売上ラン

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回答者：女性/ ショップクルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:配属先によって異なるとは思いますが、お客様によって説

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:コールセンター配属ですが、研修はしっかりしていました。不明点

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:成長は、感じられる職種だと思う。最初は、携帯ショップに派遣さ

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回答者：女性/ 人材派遣/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:携帯会社にて資格を受けるにあたっての研修や資格手当全額出して

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年08月12日

成長・キャリア開発：様々な業界で活躍できると考えます。携帯業界・コールセンターに

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回答者：女性/ 派遣会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年08月08日

成長・キャリア開発：派遣先店舗内にもスキル試験があって、接客スキル、営業スキルな

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月12日

働きがい：入社当時は携帯販売なので機種の種類や基本プランなどお客様に説明をするの

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年08月12日

成長・キャリア開発：プロバイドジャパン独自の評価制度があることや、資格手当などが

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長

1.0

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:資格取得で給料がプラスになります。働きがい:新しいことを常に

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月28日

成長・キャリア開発:これはどこの会社にいっても言えることだと思うが、自分の頑張り

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回答者：女性/ 販売事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発：基本転勤はないが本社に言えば店舗異動も可能。ショップでの現場

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:キャリアの資格手当は出るが、大した金額ではない。研修において

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

働きがい:ないです。顧客にありがたい言葉を言われると、やってよかったと思いますが

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回答者：女性/ 普通社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:派遣先によるので一概に言えない働きがい:賞与が無いので実績を

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回答者：女性/ 一般スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月03日

働きがい:お客様との距離が近く、感謝をされる事が非常に多い為そこでやりがいを感じ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:営業に使える話術や誰とでもそれなりにコミュニケーションが取れ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：お客様から、面と向かって「ありがとう。」と言って貰えることは、本当に嬉

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：派遣先の研修は沢山あった。1、2ヶ月ほど新人研修があり、その後はOJ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：プロバイドジャパン自体での研修に参加したことがない。多分、そもそも設

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：どれだけ説明しても納得してくれないお客様への対応は、さすがに慣れなかっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年03月16日

教育・研修：他の方の記載にもありますが、この業界は契約周りから機種ごとの機能、操

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年11月05日

教育・研修：気になる点というよりは、業界全体として仕方がない部分でもあるのですが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年12月13日

成長・キャリア開発：入社してまだ２年目、会社の成長は安定的だと思っているのですが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年06月21日

働きがい：接客業なので、目の前でお客様の喜ぶ様子を見る事ができ、お役に立てている

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年04月28日

成長・キャリア開発：中途で入社させて頂いたのですが、こちらに勤める迄は内勤で機械

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年08月23日

働きがい：最近は機種も契約プランもたくさんあるので、操作方法やプランの相談も多数

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年01月26日

成長・キャリア開発：私はもともと接客が苦手で、学生時代も人との交流があまり得意な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：最近は料金プランも複雑で、最初の申し込み時からプランの見直しもされてい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年04月26日

教育・研修：スマートフォンを扱うという業種柄、お客様一人一人の質問にしっかりと答

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年09月05日

働きがい：やはり接客がメインのお仕事ですので、お客様に喜んでいただけた時が一番嬉

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社プロバイドジャパン
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.prvd.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿１丁目２３－１３アルカイビル１階

設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	葉山健
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14038件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / プロダクトマネジメント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / リーダー成長・キャリア開発:手上げ性で受けたい研修予算もらって受けれる。マネージャーが積... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(11053件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンサル / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員働きがい:自分のやりたい内容の案件に入っていた時はやりがいを感じた。残... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8371件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / コピーライター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:社内でランキングをつける風習があるので、成長したい方にはあっ... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7767件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 派遣 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリアアップのための講座が多種多様に準備されていてスキルア... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7515件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当もあるし、資格を取得すると給与アップにも繋がる。... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6136件) 平均年収（正社員） 486 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし / なし成長・キャリア開発:未経験から事務仕事が可能なので、挑戦しやすいかと思います。... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5897件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / キャリアアドバイザー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部成長・キャリア開発:キャリアコンサルタント試験等、資格取得支援も多く、社内研修も... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 技術社員 / なし成長・キャリア開発:頑張れば違う会社に正社員登用されて待遇も上がるから希望は持て... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4979件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総合職　事務 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:新卒研修などは合宿が組まれたりと、徹底されていました。また中... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4683件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / ITエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:基本的に大手とのやり取りや取引がメインになっているので、下流... (続きを見る)

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