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NITOH株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2018年06月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:任されている仕事の内容が直接的に会社の売り上げや利益に直結しているので
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口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:支援制度は特にありませんでした。働きがい:営業部の支えになっ
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回答者: 男性/ 投資営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時:休みはすくないが、しっかりと休め。ノルマ
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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:当時は女性社員が少なく、これから女性が働きやすい環境を作ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:ワーク・ライフ・バランスは存在しない。営業職であるため。お金
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:成長はあんまり感じられないかな、知識はつくけど、それら他社で
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社教育に熱が入ることが多々ある言葉遣いが荒々し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:市場規模は2020年までは年々拡大するといわれるほど、現在不動産市
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:宅建所持者には手当が付く。新卒研修は非常にしっかりとしている
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職(同業者)では契約周りのことは、お客様との日
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口コミ投稿日:2019年09月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:あくまでも私見だが、私は管理部門は入社直後から他人の尻拭いを
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口コミ投稿日:2018年06月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
働きがい:自ら仕入れ、内装を決め販売まで行う。一貫して担当一人ひとりに任されてい
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口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:女性社員が少ないです。女性が少ないということは続く人が少ないか
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リノベーション部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 30万円 3万円 400万円
年収 800万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 400万円
給与制度:完全数字による成果評価なので昇給昇格自体はしやすい為この点だけは唯一お
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸営業部/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 11万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブ取得の最低ラインが低いので頑張り次第で取りにいける。評価
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義で成果があれば評価されて給料にも反映される。評価制度:実力主義
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回答者: 男性/ 投資営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
事業の強み:1ステップ事業を行っている所。事業の弱み:退職率が高い。事業展望:特
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系朝大声での挨拶、朝礼がある大体前の人のを真似
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 33万円 7万円 300万円
年収 700万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 300万円
給与制度:歩合制度があるので頑張った分稼げる。評価制度:成績を出せばしっかりと評
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:不動産という業界に対して、厳しいイメージを持って
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:会社として女性通しで関わることもあり、コミュニティとしてしっか
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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:宅建免許ファイナンシャルプランナー生命保険募集人働きがい:お
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
事業での社会貢献:嫌悪される電話営業での事業なので、社会貢献というところからかけ
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口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:対面(カウンターでの接客、内見)での応対や女性のお客様が多いの
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 6万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月の稼働日数が多いため、給与は高い。契約時のインセンティブもある。評価
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
組織体制・コミュニケーション:同部署に固まらず、他部署との関わりも多い会社だと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年01月31日
福利厚生:何年経っても結果が出なければ年収300万と月の休みがほぼゼロ。 年収に関
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
事業展望:以前よりも成長率は低下していると感じる。ここからさらに伸びるための変革
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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在籍期間が短かったのですが、元の給料が少なかったからか、入社後半年くら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後のギャップはあまり感じていないです
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:完全なる実力主義。2ケ月間の契約期間で正社員登用か否かが決まる。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー企業ということから、新しい営業方法など
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口コミ投稿日:2020年11月17日

回答者: 男性/ 投資営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
成長・キャリア開発:営業力。探究心。忍耐力。はつく働きがい:お客様にローンを組ん
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口コミ投稿日:2019年09月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:そういったものはなかったと思う。あったとしても、社内で不動産投資に関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年04月27日
福利厚生:早出、残業、休日出勤を求められる傾向がある。ただこれについてはついた上
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