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近畿昭建株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】担当部長からの指示により業務を進めていく事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】現場主義の為に、配置・現場体制の組み合わせを積極的に変
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得には、積極的に取り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】勉強会も積極的に実施されていたが、会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ユーザーとの取り決めごとにより、決めら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】自分が携わっていた部署は他の部署間との連携
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時の現場研修などの取り組みを初めて取り入れ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】現場はチームで取り組む業務が主であるが、本社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】業務上、勤務時間内の業務遂行は難しいかったの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果主義であったので、最終的な利
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】食事会や飲み会などは積極的に実施されており、社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】既存の内容を重視しつつも業務改善に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】結構、現場職は中途採用者が多かったので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】期限は決められている業務が多いが、自分のペースで進めて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事は実施しやすい環境ではあったと思われる。職場の環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】人間関係は複雑であったが、業務上ではスキルアップで
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福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(0件)
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