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回答なし

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:
派遣される側は自社より派遣先の環境に影響されるので、あまり企業カルチャーを感じる機会はなかった。
ただ、社内報などを見る限りだと、別部署に移動したり、社員が企画を提案したり、新しい自社プロジェクトに参画したりすることもできるみたいだったので意識次第ではチャレンジすることもできる環境だったのではないかなと思う。

組織体制・コミュニケーション:
人による。在籍中上長が何度かかわったが、ラフなコミュニケーションを積極的に取りたい方もいれば、ビジネス的にしか接しないタイプの方もいた。企業カルチャーとして社員同士の交流を大事にしているといった感じはなかったように思う。ただゴルフなどのサークルはあるようなので、そういうグループに入れば会社の人とも交流をもてるようにはなっている。

ダイバーシティ・多様性:
とくに差別を感じたことはない。日本人が多い会社だが、中国出身の方もいた。ダイバーシティーを推し進めているわけではなさそうなので、差別やハラスメントはないが採用や働き方は保守的なイメージ。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
15000万円 100万円 0万円 0万円
年収 15000万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:等級とランクがあり、人事考課の評価にて昇給がある。昇給していくとランク
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 7万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年1回で年1万円程度上がった。評価制度が改定されたので、より自身
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
事業の強み:コストメリットか、、事業の弱み:良くわかりませんが、競合との差別化が
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 4万円 60万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:住宅手当あり(上限15000)基本情報や応用情報の合格、TOEIC50
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:客先常駐だと、基本客先の勤務時間に従うことになるため、勤務時
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:落ち着いている人が多い。基本的に請負や派遣で業務を行うケー
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:仕事内容によって大きく変わる。以前は休日出勤当たり前というよ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
福利厚生:スズメの涙ほどの住宅手当。寮などはないため、一人暮らしの場合、貯金は厳
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:住宅補助についてはもう少し欲しいかなと思ったりはするが、基本どこの会社
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:社員持ち株会があり、退職金は従来のものではなく確定拠出型年金を採用して
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は夏と冬で合計約3ヶ月分でる。前期の評価が良ければ、さらに賞与がプ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 24万円 0万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は四半期ごとの評価による。評価制度が変わったので、より実力や実績で
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 48万円 10万円 100万円
年収 680万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給テーブルがあり、通常程度の実績では大体2%程度の昇給率になります。
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月23日
事業の強み:SES部門で安定的な稼働率が強みそのため会社としてもチャレンジを行う
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部関西事業部/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:成長できる環境にあるかは配属先によると思う。中部関西では組み
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:9時18時の8時間勤務が基本だが、17時半以降の就労免除制度
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:住宅補助は出る。通勤手当も出る。退職金も3年以降なら出る。(企業型確定
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:TJKの福利厚生が利用可。持株会制度あり。オフィス環境:リモートワーク
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:配属場所によるが、若い段階でリーダーを任されたりと挑戦する
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:若手の発言に耳を傾けてくれる上司が多い。また、困ったことが
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:評価制度は不透明だった。半期ごとに目標を設定したものを提出するが、フィ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:部署ごとに雰囲気が違う。課長以上になるとゴルフが好きな人が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:派遣先での作業がメインですので、個人で何か挑戦は難しいです
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
勤務時間・休日休暇:基本的には働く場所は派遣先に依存します。働き方も派遣先に依存
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:現場によるが休みはとりやすいと思うプロジェクトによっては常に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:客先業務が中心のため、社内の勤務時間は関係なし。その状態で細
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:とにかく残業がおおい。残業しなければまわらない業務なので、仕
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:通勤補助はあるが上限あり退職金あり住宅補助は上限15000支給あり社宅
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
福利厚生:退職金は確定拠出年金制度があり、マッチング拠出可能です。会社からの拠出
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:資格手当があるため、資格を取る人が多い。また、社内に教育課が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料は低い。賞与も多くない。年収をあげるには残業をしないと厳しい。評価
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:現場による。業務内容が開発系であれば残業は免れない。監査系の
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:入社後3ヶ月間の技術・ビジネス研修を受けられる。この期間で情
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
多様な働き方支援:これもプロジェクトとプロジェクトマネージャーに左右される。プロ
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