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株式会社ジュングループの女性の口コミ

回答者: 女性/ SD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ BI事業本部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:
カフェテリアプランがあり、半期に2.8万円分のポイントが付与される。
通勤手当は3万まで支給、その他ヘルプなどで発生した交通費などは申請出来る。
販売スタッフは入社2年目まで制服貸出制度があり、月に3着洋服を借りる事ができる。

オフィス環境:
商談室とカフェスペースがあり。
本社移転してフロア自体が狭くなった。

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

2.3
口コミ投稿日:2021年12月28日
勤務時間・休日休暇:年々人員不足に悩まされるが、業績が上がらず、作業ばかり増えて
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

2.3
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は業績と上司からの評価で決まるが、賞与とも言えない金額。手当に関し
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回答者: 女性/ SD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ BI事業本部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:新卒〜三年目までは会社主体の研修があり中途社員も同様。三年目
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回答者: 女性/ SD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ BI事業本部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職は年々増えているが、上層部はまだ男性中心。ママスタ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

2.3
口コミ投稿日:2021年12月28日
働きがい:好きなものを売るという点では楽しいこともある。若いうちに数年働くのはい
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

2.3
口コミ投稿日:2021年12月28日
女性の働きやすさ:産休制度あり、取得スタッフが多い。産休後は時間短縮で勤務可能。
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

2.3
口コミ投稿日:2021年12月28日
組織体制・コミュニケーション:部署によると思うが、上司と距離が近い。ただ、何かあ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:販売職には毎月インセンティブがある。個人売り上げではなく店舗売り上げを
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
福利厚生:自己啓発サポートがありました。本代や、病院代など申請すれば何割か負担し
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
女性の働きやすさ:激務な上に体力仕事なので、家庭との両立は難しいと思います。洋服
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:体育会系、売り上げ至上主義。売り上げが好調なときは、本社の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
勤務時間・休日休暇:セールではない期間やお店の混み具合によっては、残業がない日も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:出勤と退勤の際に打刻をするので、残業代はしっかりつく。 同業種の他の会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
福利厚生:季節休暇が年に2回あり、7日ずつ取ることができる。 それぞれのお店のメン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やはりサービス業なので他の仕事に比べると給与は低い。 そして立場が上にい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
勤務時間・休日休暇:年二回、夏と冬のセール前やセール中の繁忙期は、セールの準備な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
福利厚生:季節休暇と違って有給は、退職する際や急な病気にかかり、どうしても休まな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:入社前研修というものがあり、入社前に二日間ほど新入社員のために研修を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:全国展開しているので安定はしているので、かなり安心だと思います。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:憧れて入った会社であり、業界ですが、毎日忙しく大変です。業界がら、季節
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】店長までは目指しやすいと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】こちらもブランドにより異なりますが、私の所属ブラ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】それぞれのショップがメインになり、そち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】配属ブランドにより、異なるようで何%ほどか詳しく分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいブランドや事業の立ち上げも多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】産休や育休の制度があります。大きな取り組みはありません
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】月8日の公休の他に、年に10日の季節休暇とい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】ありません。シフト制で全員が休日の日はないので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社前の基本研修、3,6ヶ月のフォローアップ研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休憩1時間、夕方休憩30分が基本であり、上長指示や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】あまり残業をしないようにとは言われますが、取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:販売職は常に人員不足なため、余程の人材じゃなければ契約を切られたり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社員割引きで洋服が買えたり、残業代もきちんとでる。年に1〜2万の補助金
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社から3ヶ月、6ヶ月のタイミングで研修があり、新人教育の体制はしっ
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