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回答者別の社員口コミ(株式会社NTTフィールドテクノ)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年12月25日
成長性・将来性:新しい分野、新しい企画が進んでコマーシャルで知名度としてはあるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーションを取ら方法としてワンダーフォーゲル部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:なので途中入社は実際的にはあまり良くなくて本社員ではありませんので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:一定の期間働きある程度の若さがあればテストで社員Cという扱いになり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:派遣社員、40代50代の女性が多くいます。独身の方もけっこう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:契約に任せっきりで何かあった時に誰が責任を取るのか?ミ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:仕事中に仕事の量を考えて休憩は特に叱られることもなくし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:まかされていますのでいかに仕事を工事をスムーズにさせるかということに特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:工事の調整と多部署とのやりとりが必須でしたので関係を良くしてから工事調
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:工事調整、クレーム処理、バックになった仕事の調整も自分で調整をしてスム
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:まかされてしてる仕事が結構ありましたのでそれに対してこなしてありがとう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は無し、ボーナスのペースアップも無し。しごとは社員以上にしてました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間給でした@1050私は特別手当として月2000円程ついてました。特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:本社との温度差があります。仕事を淡々とこなして行くだけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:本社ではモチベーションが上がるように色々な形であったと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:仕事を淡々とこなしていきその中で覚えて行くその周りにいる方に聞き、す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:周囲のサポートはあまりありませんやる気がある人は仕事をこなしながら覚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】意欲的に働く方は少なく本社とそれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】私の担当の仕事は管理、業務については
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:任されている仕事に対しては自分でやり易いように工夫してました言われたこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】仕事の内容は把握されていませんでしたどんな仕
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3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事に対する意識の低い社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】定期的には力スキルアップの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】自分の与えられた仕事を淡々とこなすことができました地方だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月20日
新規事業への取り組み:よくわかりませんがこの先の時代を読んでできうる限りの企業戦
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月20日
事業での社会貢献:貢献していると思います。大手なので会社の評判は気にしていると思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月20日
雇用の安定性:仕事をする人としない人がいます。 上長からの注意は中々行きません。言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月20日
雇用の安定性:仕事が楽です。急な休みでも取りやすく。 やめる方が少ないです。なので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:いつ、仕事が終わるかと言われないかと心配はあります。事業の縮小で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:何年勤めても退職金制度がない。 ボーナスの額が低すぎる寸志ほどしか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:休みが取りやすい。子供の行事に合わせた休みもすぐ取れます。 急な休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年04月23日
雇用の安定性:特に気になることは事業の縮小がこないのかどうかです。電話に変わる事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年04月23日
雇用の安定性:定着率はすごく高いと思います。楽な仕事が多く、務めてる方に無理は言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年04月23日
会社の安定性:通信業で電話をやめる方が多いのでその点は気になります。会社の行く先
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年04月23日
会社の安定性:大手通信会社なのでなくなることはないと思います。務めやすく高度な仕
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株式会社NTTフィールドテクノの回答者別口コミ (171人)

  • 設備部 / 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年02月22日
  • 設備部 / 担当 / 設備 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年07月20日
  • 通信事業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答:2021年06月24日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答:2015年11月30日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2020年05月09日
  • カスタマーサポート 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年04月27日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年07月20日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年04月22日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
3.4
最新の回答:2017年07月04日
  • 企画総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答:2020年08月03日
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