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株式会社フンドーダイの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 醤油包装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 1万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
賞与:少なくとも自分が入社してからまともに賞与を貰った試しがない。一応ボーナス意
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回答者: 男性/ 醤油包装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 1万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与制度はちゃんと1分単位で残業代も付くし、評価制度も理不尽
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回答者: 男性/ 醤油包装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:これも部署に依るが、基本的には交渉力や調整力は付くと
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回答者: 男性/ 醤油包装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:飲食店やスーパー、知人の家等で自社の製品を使ってたり購
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回答者: 男性/ 醤油包装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生制度の満足点:年間休日日数は公務員並みにあるし、インフルエンザの予防接種
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回答者: 男性/ 醤油包装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:会社のルールから逸脱しなければある程度の裁量権はある。自分の持ち場
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:生産予定の作成もひとりで行い、欠品を許さない社風には疑問を感じていまし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
新規事業への取り組み:農業分野などは人材が寄せ集めで、全体的な統一感がなく、何を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】勤務していた期間、昇給や賞与は支給されませんでした。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
雇用の安定性:個人の好き嫌いで、人事を決めるやり方なので、近くの大きな国に似てい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長性・将来性:同時に、戦略、戦術が練られていない印象を受け、人材もいないと感じ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】会社を辞める時は有給消化をして辞めるという
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業種や役職で年収は異なると思いますが、一般社員で¥300万前後、係長級
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業は上長に申請して許可を得
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】勤務期間中は一切賞与は支給されませんでし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長性・将来性:将来性を感じる点は農業分野にいること熊本に拠点をおいていることで
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまりありませんが、地方では普通ではないでしょうか毎月きちんと出ていま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:製造現場で働いていましたが、勤怠管理がカード式のところはいいかなと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:研修などは定期的に行われてはいましたが、内容が固定的で古く、啓発はさ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給を取りたければ社内LANで休暇申請して
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:うどんだし和風だしなどの製造をしていました一から製品完成までを任せても
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】高くなるように今、色々取り組んで
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】社内提案制度があります提
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】社員教育で意味がわかるようにぬったら、成
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】iso勉強会、営業勉強会、パートの講習会、プレ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的です。だけど、自らの考えも出してい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】できます。社員教育も積極的に行われて、上
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】もちろんあります。直ぐに教えてくれるし、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自ら進んで提案する人。学ぶ意思のある人
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