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回答者別の社員口コミ(日鉄テックスエンジ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】よその部署を見ると若手が少ない所もあるため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】部署にもよるが基本的には若手が多いため技術
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】社員交流のために1回当たり数百万円かけて全国か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】中堅者教育やコーチャーけんしゅうで同期や年齢の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:部署内の風通しは非常に良いと思う。困った事が起これば周
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】通信教育などが充実しているが、経験を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】年1回部署の移動の希望を出せる。その
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員研修から即戦力として活躍できる事は稀
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員に与えられる仕事はある程度限られてお
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】技術系では採用人数が少ないので、もっと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】技術系では女性は非常に少ないが、男性と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】技術力や学歴は関係なく、コミュ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】通信教育も非常に沢山あるが、業務が忙し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修制度は非常に充実している。新入社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】親会社に比べると給与面で非常に差があるため、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】過去にプロセスラインの経験がある人は即戦力と
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日鉄テックスエンジ株式会社の回答者別口コミ (183人)

  • エンジニアリング事業部 / スタッフ / 機械エンジニアリング、品質管理・検査 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年06月27日
  • 機械整備 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年05月15日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年04月21日
  • システム開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年11月26日
  • 人事 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年05月28日
  • 整備 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年09月10日
  • 建設事業部 土木グループ / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年10月06日
  • 知らない アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年12月30日
  • 技能工 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年01月15日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
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