口コミ投稿日：2022年10月15日
口コミ投稿日：2023年04月02日
回答者： 男性/ 作業者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年01月22日
回答者： 女性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年10月15日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 間接部門/ マネジャー
3.2
口コミ投稿日：2023年09月24日
回答者： 男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年07月26日
回答者： 男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2024年03月19日
回答者： 男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電計工事事業部/ 一般
3.3
口コミ投稿日：2021年07月11日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年09月22日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電計事業本部電気事業部/ 電計エンジ○部
2.1
口コミ投稿日：2024年02月04日
回答者： 男性/ エンジ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 男性/ 電気工事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電計/ 一般
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 26万円 | 6万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年12月28日
回答者： 男性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年09月16日
回答者： 男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 376万円 | 23万円 | 1万円 | 94万円 |
| 年収 | 376万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 94万円 |
口コミ投稿日：2023年02月11日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年07月11日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年10月08日
回答者： 男性/ 電気エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 名古屋事業本部電気整備Gr/ 技能職
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 19万円 | 2万円 | 80万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年01月26日
回答者： 男性/ 鉄工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 機会事業本部/ 一般
3.1
口コミ投稿日：2022年05月14日
回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産事業部/ 一般
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2021年05月28日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年03月02日
回答者： 男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 整備部/ 一般
3.5
口コミ投稿日：2022年10月16日
回答者： 男性/ 機械設計職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年10月27日
回答者： 男性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産部/ 一般
3.3
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 男性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2021年04月09日
回答者： 男性/ 電気工事現場施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年02月05日
回答者： 男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 376万円 | 23万円 | 1万円 | 94万円 |
| 年収 | 376万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 94万円 |
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年04月15日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年10月08日
回答者： 男性/ 電気エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 名古屋事業本部電気整備Gr/ 技能職
3.3
口コミ投稿日：2022年09月22日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電計事業本部電気事業部/ 電計エンジ○部
2.1
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年01月15日
回答者： 男性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年06月15日
回答者： 男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
日鉄テックスエンジ株式会社のカテゴリ別口コミ（882件）
日鉄テックスエンジ株式会社の回答者別口コミ（183人）
- 一般 / エンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答：2024年04月21日
- 機械 / 係長 / 施工管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年03月29日
- システム 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答：2024年03月26日
- 電計工事事業部 / 一般 / 電気設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年03月19日
- 新規事業 / なし 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答：2024年03月16日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日鉄テックスエンジ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 作業者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
日本製鐵の子会社。
総合エンジニアリング。(様々なジャンルの技術を持ち合わせたエンジニアリング企業)
この2点です。
社員数は非常に多く製鉄所がある場所に存在しており、各々に色んな部署があるため、多くの人間と出会うことになります。私はたくさんの先輩友人後輩恩師に出会い、その付き合いは続いております。
業務内容ですが、本当にさまざまであり、設計〜建築〜保全あらゆる工程に対応してます。恐らく工業的に対応出来ないジャンルは無いのではないでしょうか。
ただし、作業員として配属される部署の場合客先からの受注によりやり甲斐のあるなしが分かれます。
私は保全業務を主としておりましたので同じことの繰り返しで成長が頭打ちしてしまい、年齢を重ねていく度に少々不安を覚えておりました。
ですが、部署同士で協力して行う案件やたくさんの分野の技術に触れ合える点は総合エンジニアリングと謳われているだけあり強みではあると思います。
経営についても想造できると思いますが、日本製鐵に依存し、傾けば傾き、好調であれば倒産はしないでしょう。
事業の弱み:
製鉄所受注が多く、契約された固定単価で請け負う場合に収益力がない。そのため手を広げる必要があるが、製鉄所が疎かになったところに受注を奪われる等、難しい局面であるとおもう。
これは一番問題だが、折角の総合エンジニアリングではあるものの、営業部署が専門知識に欠け大量の請求書を捌くだけの伝書鳩になっており、実際に各受注を担っているのは現場担当。
これはかなり異端であるがメスが入らず、本来は設計〜保全まで全て担えるポテンシャルがあるにも関わらず営業としての提案力が足りないため、機械工事、電気工事、土木工事など部分的に受注が奪われていたりしている。
これらを提案できる知識を身に着けさせれば窓口一括で部署を動かす、まさに総合エンジニアリングが機能する事になるでしょう。