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株式会社hotarubiの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 女性/ 3Dモデラーなど/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ PE

3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
仕事の裁量権:
業務委託にも未経験の業務を割り振ってくれるのでスキルアップにはつながるが、与えられる権限は参画2ヶ月程度ではまだ少ないので、言われたることが変わっても完成させるという感じ。

成長支援制度:
業務委託なのであまりないが、業界に詳しくなれそうなのと、短い納期への対応や割と幅広い業務があるので必然的に成長はすると思う。

口コミ投稿日:2020年10月14日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年10月14日
働きがい:現場の裁量が大きく「こんなことをやってみたい」というものも「こんな無駄
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口コミ投稿日:2019年02月13日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
成長・キャリア開発:個人に与えられる裁量が大きく、それには「どのように業務の幅を
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口コミ投稿日:2019年02月13日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
教育・研修:教育・研修は「知らないことはできるわけがない」を前提に進みます。トレ
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口コミ投稿日:2019年02月13日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
働きがい:個人に与えられる裁量が大きく、ロジックに基づいたプランなら曖昧な理由で
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