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三井住友トラスト・システム&サービス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】若いうち
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:逆に銀行の影響を受けるので、合併した後は、銀行に起こった良いとこ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:同規模の企業と変わらないと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】アプリケーション開発の上流から
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術は身に
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月30日
働きがい:金融システムを通じて社会貢献を実
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:人数の多い部署では、連続休暇やリフレッシュ休暇の取得時期が結
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:同希望の会社と変わら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】参加に対す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】マネジメント・人事事項・開発
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】十分に教育を受けて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】情報処理試験を中心とした
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】人事関連やセキュリティ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。良くも悪くも穏やかでの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】比較的許さない環境だと思います。よく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】社内で定期的なローテ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】このごろはほとんどな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:銀行が母体ですので、落ち着いてる社風です。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:部長級にも女性がいらっしゃいましたので、キャリアを積みやすい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:正社員は退職金、財形などなど福利厚生は充実しています。オフィス環境:居
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップはなかったように思う。プログラミン
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:殆ど残業はありません。ベンダーが残業する場合は担当者が残りま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員なので昇給は無い。社員への登用も無い。仕事内容は専門的な知識も
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 12万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員だったので手当など詳細不明です。時給は半年に一度、改定がある。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:なかなか、新しい仕事を教えてもらえず、何もしない時間の方が長く、苦痛な
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
事業の弱み:新しいシステムをどんどん続けて作っていけば右肩上がりですが、殆ど出来
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:派遣社員の為、重要な仕事につかせてもらえないので、仕事にやりがいは感じ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特に問題は感じられないのですが、休みが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修が体系的にあると思われ、社員の皆さ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
組織体制・コミュニケーション:部署によって異なるが、話しやす
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:管理職に女性を増やそうとしている。育児制度
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:女性も長年勤めてる方が多く定着がいい会
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業の強み:グループ会社から仕事がまわされる為、営業
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
オフィス環境:コンビニがあるだけで休憩室も満席。まわりにも何もないため、職場環境
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